2020年安全月动员会发言稿.pdfVIP

安全月动员会发言稿 安全是天，是煤炭企业的一切工作生命线，安全制度己成为保 护职工安全的保护伞，只有把安全制度当作“红线”，扎扎实实地遵 守和落实安全制度的标准和要求， 才能做到防患于未然， 确保安全生 产。如下是中国给大家的安全月动员会发言稿， 希望对大家有所作用。 在煤矿随处可以看到“三违不除，矿无宁日”的警示标语，这 一句话道出了三违的巨大危害性， 也显明三违行为就是酿成煤矿事故 的根源，它就像人体内的毒瘤一样时刻威胁着职工的安全和生命。 因 此，对三违行为一定要真抓狠反，反出质量，抓出效果，给煤矿安全 生产创造条件。 但是在煤矿的日常安全管理中，发现存在这样的现象：一是经 常听到少数职工反映，这个月莫名其妙地被报了三违，罚了款，至于 罚款的原因， 被罚的人也是不得而知。 二是职工因为某种行为违反了 安全管理规定，现场被抓了个“三违”现行，仅被告知这样的操作行 为违章，但该如何正确操作却只字未提，违章人员也是云里雾里，等 到下次再进行相同工序时， 还是出现重复违章的现象， 只是违章的方 式变换了一下。 我们常说经济处罚也好，送三违学习班待岗也罢，这都不是目 的，真正的意图是通过处罚达到教育职工，规范职工操作行为，增强 职工安全意识，提升煤矿安全管理水平。但从以上两种现象，可以明 显地看出我们反了三违却没有受到预想的效果， 对反三违的真正用意 拿捏不够透彻， 在反三违的执行过程中还存在盲区， 这也是导致三违 行为屡禁不止的原因之一。 因此，日常反三违要现场抓，现场反，当场指出职工违章行为 的危害，并及时纠正违章行为，告知正确安全的操作方式，即现场反 三违要做到反纠结合。现场反三违，一是能及时制止违章行为 ; 二是 结合违章现场环境， 能清楚地向违章人员讲明违章可能造成的严重后 果，让违章人员印象深刻，同时也是对其进行一次安全教育 ; 三是违 章与否当场对质，违章了职工心服口服， 没有违章也不会被强加罪名， 两者之间不会出现误会， 职工也就不会出现对立情绪， 有利于反三违 工作的开展。现场纠正三违行为， 一是在让职工知道自己违章的同时， 指出其违章行为的错误所在，并根据安全制度、规程要求，告知规范 的操作方式， 能够从根源上消除安全隐患， 有效避免相同工序重复违 章，达到标本兼治的功效 ; 二是违章现场现身说法，能在制止、教育 违章人员的同时， 教育在场的其他职工， 进一步扩大反三违的教育影 响范围，且教育的效果胜过课堂上的安全培训，收到事半功倍效果。 事实也验证了现场反三违反纠结合的成果。通过调研发现：顾 桥煤矿某工区 xxxx 年起，在原有反三违办法的基础上，增加了上述 对策，并在日常管理中狠抓落实。 通过将该工区 xxxx 年与 xxxx 年反 三违情况对比，收效显著。具体情况： xxxx 年一季度反三违 17 项; 二季度反三违 22 项，其中与一季度相同的三违行为 2 项; 三季度反三 违 19 项，其中与前两季度相同的三违行为 3 项 ; 四季度反三违 24 项， 其中与前三季度相同的三违行为 3 项。 xxxx 年一季度反三违 15 项， 与 xxxx 年全年相同的三违行为 3 项