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劳动合同法背景下的人事管理制度 目 录 第一章 总则 第二章 招聘与录用 第三章 劳动合同 第四章 人事档案管理 第五章 工作规范和行为准则 第六章 考勤与休假 第七章 员工福利 第八章 薪酬制度 第九章 绩效考核 第十章 培训与发展 第十一章 奖惩条例 第十二章 内部异动 第十三章 离职与资遣 第十四章 建议与沟通 第十五章 附则 第一章 总则 第一条、本公司为推进现代化的企业管理，健全员工管理，提升企业文化，依据 有关法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，特制订本制度。 第二条、以下所称员工，系指本公司正式聘用的员工，及试用期间的新进员工。 第三条、凡本公司的员工管理制度 ( 除法律法规另有规定外 ) ，请全体员工遵照执 行。 第二章 招聘与录用 第一条、本公司对员工采用聘用制管理，基本政策是：根据年人力资源规划、人 员动态情况和人力成本控制目标， 保证人员选聘和录用工作的质