护理岗位设置护士级划分及绩效分配和考核.ppt

护理岗位设置、护士能级划 分及绩效分配与考核 医院护理部  目录 护理岗位设置及护士能级划分 护理绩效分配与考核方案  护理岗位设置及临床护士的能级划分 为落实公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的 要求,改变当前护理队伍中存在的诸多阻碍临床一线护 士队伍稳定和发展的因素,进一步推进护士队伍科学化 管理的进程,建立优质护理服务的长效工作机制,按照 《卫生计生委关于实施医院护士岗位管理的指导意见》 科学设置新疆自治区人民护理岗位,并对临床护士实行 能级划分  我院护理岗位分类一 是护士为患者提供直接 护理岗位分类 护理服务的岗位。 临床一线护理术岚 主要指护理管理人员, 户理管理岗位 包括护理部主任、副 主任、科护士长、护 临床护理岗位 士长、护理部干事等 护理其他岗位 室、消化内镜室及临床科 室从事医技工作或实验室 等部门的人员。  我院岗位专业分级(能级)管理模式 岗位分类 护士能级 N4级护士 护理管理岗位 N3级护士 临床护理岗位 N2级护士 护理其他岗位 N1级护士  岗位建设 建立岗位上岗标准 教育/专业/职称经验技术水平综合素质 明晰岗位职责 规范名称细分职责明确分工 制定岗位说明书 临床岗位管理岗位 其他岗位 N1-N4 主任科护士长病区护士长供应室、医技科室等  临床岗位:四个层级 四个层级与学历职称年限相结合 N41专科10年高级职称/专科护士岗 〓〓 N31精通 6年,主管护师 N21熟练 3年,护师 N11成长 ≤3年,护士  2、临床护理岗位的护士能级定义 N1级护士岗(成长期护士):在上级各岗位护士的带教下开展 工作,主要包括经规范化培训后定科的三年内护士;未取得执业 证书者在指定护士带教下开展工作,取得资格证书者可独立承担 责任班、中夜班工作 N2级护士岗(熟练期护士):在N3级、N4级护士指导下,能 独立完成责任班、中夜班的各项工作,主要包括能够在专科单 独执业、工作3年以上的护理师职称者 N3级护士岗(精通期护士):指具有一定的工作经验及能力,在 N4级岗护士的指导下能独立完成责任班、中夜班各项工作,主要 包括专科工作6年以上的主管护师职称者。  N4级护士岗(专科期护士):指具有丰富的工作 经验及能力,能独立承担责任班、中夜班工作,并 具备护理急、危重症患者、指导下级护士、临床带 教、教学、科研能力,包括总带教、责任组长及专 科或专业护士。工作10年以上的副主任护师或专科 护士。 护理员岗位:由医院招聘经过规范培训考核合格 后上岗者,协助护士完成部分辅助性工作  制订详细岗位说明书 新疆自和人民医院N4级护上岗位说明书 -、基本资 位名称 N护土岗 所屏部门 位编号 直接上组 护士长 N、N2N级护士岗、娌员刻等 工作内審→ 工作憫述:指且有丰富的工作经验及能力,飴独立承担责任珽、中夜饪工作,并且备护理急、亢 舷考、指导下泇护士,临床带数、独学、科硏能力,卫括总带、五任詛长及专科、部分专业护士, 工作职4 床护理职责 部管理工怍 〔1)指导下级护理人员的专业护理工作,并型促实施。 作流程。← 〔3协助护土长、专科护土完成下綑护士工作指导.楦查.桧.评价 4)完成护士长分阳的护理质控工作,4 3.岗位工作关系中 内部为语关乐病区下绿州位护士、护理后、俚洁后等。心 部协调关乐 其他科室护士