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县人口和计划生育汇报材料 XX年，**县委、县政府全面落实科学发展观，把人口和 计划生育工作纳入社会发展总体规划，人口低生育水平继续 稳定，人口计生工作新机制基本建立，被省委、省政府授予 “优质服务先进县”。现将一年来的工作报告如下： 一、牢固树立科学发展观，切实加强对人口计生工作的 领导 XX年，**县委、县政府认真贯彻落实中央人口、资源、 环境座谈会精神，不断强化党政领导抓紧抓好人口和计划生 育工作的自觉性、责任感。一年来，为抓紧抓好人口和计划 生育工作，县委中心组定期学习人口理论，主要领导深入基 层调查研究，县委、政府经常对计划生育热点工作进行督查。 县委、县政府先后召开全县性工作会议 2次，县委常委会研 究计划生育工作4次，政府工作会议研究计划生育工作 4次, 共研究解决了 7个重要问题：一是研究建立了计划生育奖励 费发放体制，独生子女奖励费实行县乡分担、四权分离的发 放办法；二是划拨专项资金 17万元，建立了县计生服务站 信息服务中心；三是招录 8名技术服务人员，解决了乡镇服 务中心合法行医的问题；四是投资 8万元，解决计生服务站 添置医疗器械所需经费，为服务站的发展壮大创造了条件； 五是投入资金150万元，建设规范化乡所、村室；六是为农 村独生子女和双女计生户免一人份的参合费用；七是解决乡 所人员的财政供给问题。由于这些问题的解决，使县、乡计 划生育技术服务部门的服务能力和服务水平大大提高，实现 了计划生育工作以奖励少生为主的标志性转折，人口和计划 生育工作走上了良性循环的轨道。 二、采取得力措施，人口计生工作环境进一步优化 为使人口和计划生育工作顺利开展，县委、县政府积极 履行工作职责，给计划生育工作提供了必要的经费和人力支 持，为人口计生工作提供了强有力的保障。 （一） 加大经费投入力度。 XX年，我县县级计划生育事 业费预算为392万元。逐月按预算拨付，目前已拨付 万元， 按期到位率 ％。其中四术免费70万元，孕环情监测免费 35 万元，独生子女父母奖励费 53万元，村组专干工资补助 28 万元。在事业费支出方面，用于计划生育非人员经费支出 万 元，占总支出 ％，用于人员经费 35万元，占总支出的 ％。 全部按规定项目支出合理到位，通过了省审计厅的延伸审 计。 （二） 加强人事队伍建设。乡镇机构改革后，为解决乡 镇服务中心技术人才不足的问题， XX年2月，由县人口计生 委负责，面向社会公开招录 8名妇产科、外科执业（助理） 医师，纳入县财政全供编制，充实到乡镇计划生育服务中心 工作，使全县10个乡镇计划生育服务中心全部拥有了执业 （助理）医师，依法办理了《卫生医疗机构执业许可证》， 从根本上解决了基层技术服务机构合法执业的问题。另外， 县委、政府对计生干部高看一眼，厚爱一层，在 XX年干部 调整中，全县计生系统有 4名计生干部得到提拔重用。 （三）坚持目标管理责任制，强化计划生育审核。在今年3月3日召开的全县计划生育工作会议上，我县对 XX年 度计划生育工作中涌现出的横水镇等 10个先进单位和22个 县直部门进行了表彰，发放铜匾。对会盟镇铁炉村等 10个 行政村予以通报批评，对综合管理水平低下的送庄镇西山头 村等7个单位予以“黄牌警告”。全部按照有关规定，分别 落实了惩处措施。XX年半年考核后，对白鹤镇牛庄村等 3个 行政村予以“黄牌警告”，对城关镇寺河南村等 11个村予 以重点管理。同时，进一步加大计划生育审核的力度，强化 单位和法人对人口计生工作的领导责任。 XX年，对26名拟 提拔干部、8名推荐的先进个人、9家申报文明单位按规定 进行了计划生育审核。（对未通过计划生育审核的干部不予 提拔） 三、深化综合改革，不断提高人口计生工作管理服务水 平 （一）以奖励为主的利益导向机制不断完善。 1、各项奖励政策全面落实。我县制定了〈〈 1、各项奖励政策全面落实。我县制定了〈〈 **县计划生 育奖励资金发放管理办法》，初步建立起了 “县乡统筹、统 一发放、四权分离”的计生奖励扶助制度， XX年7442个农 村独生子女家庭、47个政策内双女结扎户、9个退回二胎生 育指标户以存折形式分别领到了 10元、500元、XX元的奖 励金。同时，严格奖励扶助对象审查审批工作，确认了 XX 年491名奖励扶助对象资格。全年共为群众发放奖励资金 万 元，使人口和计划生育工作走上以奖励少生为主的发展路 子。 2、 涉农优先优惠政策锁定计生家庭。县直相关部门清 查梳理出切实可行的奖励优惠政策 55条，进一步促进了各项 优惠政策的落实。XX年，对113个农村独生子女家庭、67 个政策内双女户家庭子女落实了中招考试加分奖励，全县因 计划生育优惠政策受益约 7600人。 3、 加大城镇人口的奖励力度。在城镇人口中大力倡导 落实独生子女奖