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县卫生局竞赛活动 方案 城口县卫生局 城口县总工会 关于在全县卫生系统开展“比职业道德、比岗位技能、比社 会影响”劳动竞赛活动的实施方案 为贯彻城府办[]222号文件精神，组织动员卫生系统干部职工 为创立“人民满意卫生”建功立业，充分发挥广大医务人员在卫 生建设与发展中的主力军作用。县卫生局、县总工会决定在全县 卫生系统开展“比职业道德、比岗位技能、比社会影响”劳动竞 赛活动。现制定如下实施方案： 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学 发展观为统领，围绕全县社会经济建设中心，以 “树医德、强本 事、提素质”为目标，以“以病人为中心，提高医疗服务质量” 为主题的白检白律活动，努力提高病人的满意率；以技术比武为 载体，不断提高医护人员的医疗水平；以规范医疗服务行为为抓 手，经过“降低医疗成本，方便群众就医”等措施，不断解决 “看病贵、就医难”问题，为全县卫生事业的可持续发展作出新 的贡献。 二、 竞赛内容 比职业道德。以医院管理年活动为契机，在全县卫生系统 开展“医德医风创优”活动，努力提高医务人员思想道德素质， 树立一切以病人为中心的服务理念，不断提高医疗服务质量，规 范医疗服务行为，维护群众利益，构建和谐的医患关系。 比岗位技能。各医疗卫生单位广泛开展医护三基知识、卫 生法律法规知识竞赛，医护操作技术竞赛，突发公共卫生事件应 急处理能力竞赛，责任医生知识竞赛，电脑操作竞赛等，努力提 高广大医务人员业务技能素质，为病人提供优质服务和优质医 疗，塑造医疗卫生单位良好社会形象。 比社会影响。结合创先争优活动，深入开展“人民满意医 院”和“病人最喜爱的医生”评选活动，努力树立卫生系统的良 好社会形象。制定和完善医院各项管理制度，规范医院和医务人 员的日常行为，设立行风监督电话，接受社会各方的监督。 二、克赛要求 坚持围绕卫生改革与发展的实际。开展劳动竞赛活动要与 卫生发展同步，紧紧围绕卫生改革与发展的实际，以提高医疗质 量为目标开展各种不同形式的竞赛活动，促进医院面貌的改进， 社会声誉的提升，实现卫生事业的可持续性发展。 坚持着力提高医务人员素质。开展劳动克赛要与提高医务 人员素质相结合，经过开展岗位和技能比武活动，激发广大医务 人员的学习热情，提高业务水平。 坚持与评选先进相结合。开展劳动竞赛要与培养、选树先 进典型紧密结合，做到互为平台、互为促进。对在劳动竞赛中作 出突出贡献、取得优异成绩的先进集体和个人要给予奖励，并作 为各级推荐模范集体和劳动模范的重要依据。 四、 实施步骤 准备阶段（11月20日--11月底） 县属医疗卫生单位、各乡镇卫生院根据各白实际，成立组织 机构、制定方案，落实切实可行的竞赛措施，同时要把竞赛活动 方案上报局劳动竞赛领导小组办公室。 实施阶段（12月1日--2月底） 各单位要根据各白制定的竞赛活动方案，切实抓好竞赛活动 的落实，并积极做好对劳动竞赛的督促、检查和指导工作。 3 .评比阶段（3月底前） 各单位要认真总结开展劳动竞赛活动的经验，评选表彰在劳 动竞赛活动中涌现出来的先进集体和先进个人。局劳动竞赛领导 小组将在各单位推荐的基础上，评选表彰系统劳动竞赛先进集 体、先进个人和优秀组织单位。 五、 保障措施 1 .加强组织领导。 为切实加强对竞赛活动的组织领导和统筹 协调，成立“比职业道德、比岗位技能、比社会影响”劳动竞赛 活动领导小组。组长：袁胜轩，副组长：杨传伦、杨福云、杨 飞，成员：卫生局办公室主任、各医疗单位负责人。领导小组下 设办公室，负责活动的具体组织协调。办公室设在？，同志兼任 办公室主任。各单位都要建立劳动竞赛组织机构，主要领导亲白 抓，把开展劳动竞赛列入本单位的年度工作和责任制考核内容。 2.建立考核机制。局劳动竞赛领导小组建立劳动竞赛考核评 比办法。考核内容和计分标准为：组织建设（机构健全，职责明 确，分工到位，计10分）、制度建设（有活动方案、有工作计 划、有部署、有检查、有评比计 30分）、竞赛参与（竞赛活动职 工参与率不低于85%，计10分）、竞赛宣传（经过各种形式宣 传，并向上级报送竞赛活动的信息，计 10分）、竞赛成效（经过 竞赛使医德医风、医护技能有明显提高，赢得社会好评；在参加 上级组织的活动中成绩优异，计 40分）。在考核的基础上，由局 竞赛活动领导小组评选产生系统劳动竞赛先进集体、先进个人和 优秀组织单位进行表彰奖励，并向县劳动竞赛委员会推荐先进集 体和先进个人。 3 .营造良好氛围。 各单位要经过各种形式广泛宣传开展社会 主义劳动竞赛的重要意义，及时发现、总结劳动竞赛的先进典 型，加以宣传，以进一步激发广大医务人员的工作激情，推动竞 赛活动持续健康发展。 城口县卫生局 城口县总工会 二0 一 0年-一月五日