人力资源部总监绩效考核表1kkkkkkkkkkk.docx

人力资源总监绩效考核表 年 月 日起 年 月 日止 被考核人 杜家慧 职位 总监 部门 集团人力资源部 考核人 李昊恩 职位 董事长 部门 集团总经办 项目 总经办 金夫人 庆典 礼堂 后勤 后期 礼服 责任人 规章制度 规划 招聘管理 培训管理 绩效考核 薪酬 劳动关系 人事管理 内部管理 名次 合计总分 被考核人 签字： 考核人（财务部） 签字： 考核人（人力资源部） 签字： 董事长 审批： 备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。 财务总监绩效考核表 年 月 日起 年 月 日止 被考核人 职位 财务总监 部门 财务中心 考核人 李昊恩 职位 集团董事长 部门 集团总经办 项目 总经办 金夫人 庆典 礼堂 后勤 后期 礼服 责任人 王利佳 佳玉 邓娟 邓娟 佳玉 佳玉 旺欣 规章制度 财务预算 财务计划 会计合算 成本控制 财务分析 财务审计 疏通融资渠道 名次 合计总分 被考核人 签字： 考核人（人力资源部） 签字： 考核人（财务部） 签字： 董事长 审批： 备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。 总裁绩效考核表 年 月 日起 年 月 日止 被考核人 曲玉玖 职位 总经理 部门 总经办 考核人 李昊恩 职位 集团董事会 部门 董事会 指标维度 项目 权重 绩效目标值 实际完成值 考核得分 制定发展战略目标 15% 万元 万元 年度计划完成情况 5% 万元 万元 顾客类 新产品 10% 万元 万元 产品质量达标率 5% 99%以上 % 客户满意率 10% 97%以上 % 客户投诉次数 5% 1%以下 % 员工类 人均产值 5% 万元 万元 人均薪酬收入 5% 万元 万元 亲情服务达标率 5% 100% % 各种会议达标率 5% 100% % 员工满意率 10% 97%以上 % 名次 合计总分 被考核人 签字： 考核人（人力资源部） 签字： 考核人（财务部） 签字： 董事长 审批： 备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。第一名奖励表彰，年累计名次末位三次者自动离岗。 集团总经理绩效考核指标量表 年 月 日起 年 月 日止 被考核人 曲玉玖 职位 总经理 部门 集团总部 考核人 李容哲 职位 集团董事长 部门 集团总经办 指标维度 KPI指标 权重 绩效目标值 实际完成值 考核得分 财务类 总收入 15% 万元 万元 主营业务收入 10% 万元 万元 其它收入 5% 万元 万元 利润额 10% 万元 万元 顾客类 新产品 10% 万元 万元 产品质量达标率 5% 99%以上 % 客户满意率 10% 97%以上 % 客户投诉次数 5% 1%以下 % 员工类 人均产值 5% 万元 万元 人均薪酬收入 5% 万元 万元 亲情服务达标率 5% 100% % 各种会议达标率 5% 100% % 员工满意率 10% 97%以上 % 名次 合计总分 被考核人 签字： 考核人（人力资源部） 签字： 考核人（财务部） 签字： 董事长 审批： 备注：此表经董事长审批后，由人力资源部存档。第一名奖励表彰，年累计名次末位三次者自动离岗。 后期制作部总经理绩效考核指标量表 年 月 日起