性格分析和职业生涯规划课程.pptVIP

性格分析与职业 生涯规划 性格分析(MBTI具分析) 写在课前 ◆我们每天和自己在打交道,努力地发掘自己,可有时却 对自己到底该往哪里走,又如何走举棋不定… ◆我们整天在和别人打交道,努力地在适应别人,或让别 人去适应自己,却常常在摩擦中困惑不解… ◆停下来,先了解别人,解读我们自己,了解我们的优势 和缺陷,学会优势互补,合理避让,这样会让我们更从 容,更有效,更优秀! 心理类型学如何对人进行分类? 心理类型测验从四个维度考察个人的偏好: 1态度倾向: Extraversion(E)vs. Introversion()外倾/内倾 2接受信息: Sensing(s)ws. iNtuition(N)感觉/直觉 3处理信息: Thinking(T)vs. Feeling(F)思考/情感 4行动方式: Judging()ws. Perceiving(P)判断知觉 Energizing /Attending /Deciding /Living E外向一l内向 令外向:外张 令从人际交往中获得能量 今喜欢外出 令表情丰富,外露 令喜欢交互作用,合群 令喜行动、多样性(不能长期 坚持 不怕打扰,喜自由沟通 讲,然后想;易冲动、易后 悔、易受他人影响 不 Extraversion 外向 内向 内向:内敛 从独处时间中获得能量 喜静、多思、冥想(离群、 与外界相互误解) 令谨慎、不露表情 令社会行为的反射性(会失去 机 独立、负责、细致、周到、 不蛮干 令不怕长时间做事、勤奋;怕 先想然后讲 Introversion 内向 S感觉一N直觉 感觉: 令通过五官感受世界、注重真 实的存在、实际 令用已经有的技能解决问题 令喜具体明确 今重细节(少全面性) 令脚踏实地 令做事有可能的结果、能忍耐 小心 可做重复工作(不喜新)不 喜展望 Sensing 感觉 直觉 直觉 令通过第六感洞察世界、注重 应该如何,比较笼 令喜学新技能 令不重准确、喜抽象和理论 重可能性,讨厌细节 令好高骛远,喜欢新问题 令凭爱好做事,对事情的态度 易变 令提新见解、匆促结论 iNtuition 直觉 T思考一F情感 思考: 令分析,用逻辑客观方式决策 令坚信自己的观点正确,不考 虑他人意见 令清晰、正义、不喜欢调和主 义 今批判和鉴别力 规则 令工作中少表现出情感,也不 喜欢他人感情用事 Thinking 思考 情感 情感 今主观和综合,用个人化的、 价值导向的方式决策;考虑 决策对他人的影响 和谐、宽容、喜欢调解 令不按照逻辑思考 令考虑环境 喜欢工作场景中的情感,从 赞美中得到享受,也希望他 人的赞美 Feeling 情感