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农夫山泉：量身定做培训战略 --明阳天下拓展培训 在饮料行业，农夫山泉近年来营销活动富有创意是有目共睹的。如果说企业是一座冰山，营销活动只是露在水面的部分,其中更多的成功因素深埋在水下,而且水下的冰山部分往往支撑着水面部分,共同推动企业前行。农夫山泉的人力资源开发正水下冰山的尖锐部分，如何为自己“量身定做”本土培训战略,是这位“农夫”留给土生土长的饮料企业们可以借鉴的企业财富。 站在战略的高度规划培训 培训能给企业带来什么？在农夫山泉公司，最常听到培训带来的好处有这样五项:第一,快出人才、多出人才、出好人才；第二，能够提高公司士气,降低人才流失比例；第三,能够创造更好的企业文化,增加司的学习氛围;同时提升企业形象;第四，通过培训，加强公司薄弱的环节,提高竞争力,这样才超越竞争对手；第五，通过培训可以使员工技术更完善,节约成本，提高经济效益。　 足见这位“农夫”对企业培训机制的视。在农夫山泉公司,培训已经有意识地被放在企业战略的高度进行规划。公司首先明确来年的企业战略,然后将战略用几个目标表达出来,针对培训这一项,将目标用培训的模式和方法转化为培训计划。这样，使得培训计划紧紧围绕企业的战略方向,并为企业战略提供切实可行的人力资源保障。　 而且在农夫山泉，培训计划不是一成不变的，相对来说是灵活的，随着企业战略目标的改变,公司会相应地调整培训计划。 今年以来,农夫山泉公司推出农夫果