个人岗位绩效考核表 模板讲课稿.docVIP

个人岗位工作月度考核表 （考核月份：2月） 姓名 部门 人力资源部 岗位 储备干部 职务 储备干部 考核项目 考核指标 权重 计划 自评分 考核结果 招 聘 普工入职14名 25% 4 25 21名新员工入职手续 15% 未定量 15 技术研发员入职1名 10% 录4入2 3 招聘会3场、设点招聘3次 10% 未定量 10 每日刷新9个招聘网站2次 5% 2 5 培训 协助大区经理及营销人员培训 5% 每次培训 3 绩效 月度工作报告、绩效考核共2篇 5% 2 5 人资基础 《在职普工分析报告》1篇 5% 1 3 企业文化 年会各项准备工作（节目组、主持人） 10% 完成 8 组织发放春节装饰用品 5% 完成 5 校对《天园》报纸2期（第6、7期） 5% 2 5 总计 100% 87 月度考核目标确认 员工本人签字： 直接上级签字： 部门主管签字： 分管领导签字： 月度总评：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 不合格 直接上级签字： 部门主管签字： 分管领导签字： 个人岗位工作月度计划表 （计划月份：3月） 姓名 部门 人力资源部 岗位 储备干部 职务 储备干部 计划项目 计划指标 权重 备注 招 聘 普工入职15名 25% 技术研发员入职3名 15% 新员工办理入职手续 15% 下乡招聘2次 10% 每日刷新8个招聘网站各2次 10% 人资基础 月度人事数