人资制度绩效奖金管理办法.docVIP

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2020-09-04 发布于天津
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绩效奖金管理办法为了调动公司广大员工的积极性和创造性适应现代企业制度的要求促进公司经济效益稳步提高经公司研究决定实行如下奖金管理办法第一章总则第一条根据员工岗位不同实行以下两种奖金管理办法对公司管理岗位和部分生产操作岗位实行绩效奖金对土方车队水罐车队的翻斗车司机水罐车司机装载机手挖沟机手推土机手拖车司机油罐司机和卡车司机实行计件奖金第二条奖金发放遵循以下原则一按劳分配多劳多得原则二责任风险利益相统一原则三严格考核认真兑现原则第二章绩效奖金第一条适用范围绩效奖金适用于风华有限公司土方车队水罐车队的

绩效奖金管理办法为了调动公司广大员工的积极性和创造性，适应现代企业制度的要求，促进公司经济效益稳步提高，经公司研究决定，实行如下奖金管理办法。第一章：总则第一条：根据员工岗位不同，实行以下两种奖金管理办法： 1、对公司管理岗位和部分生产操作岗位实行绩效奖金。 2、对土方车队、水罐车队的翻斗车司机、水罐车司机、装载机手、挖沟机手、推土机手、拖车司机、油罐司机和卡车司机实行计件奖金。第二条：奖金发放遵循以下原则：一、按劳分配、多劳多得原则。二、责任、风险、利益相统一原则。三、严格考核认真兑现原则。第二章：绩效奖金第一条：适用范围：绩效奖

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