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2012年自考人力资源开发与管理考试真题及答案
2012 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试
人员素质测评理论与方法试卷
课程代码06090
本试卷共 9 页满分 100 分考试时间 120 分钟
本试卷全部为选择题应考者必须在答题卡上的选择题答题区内按照试题题号顺
序直接答题答在试卷上无效
本大题共 100 小题每小题 1 分共 100 分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其选出并将答题卡的
相应代码涂黑错涂多涂或未涂均无分
1下列有关素质的说法中错误的是
A素质对一个人的身心发展工作潜力发展和工作能力的提高起着根本的决定作用
B素质是绩效与发展的外在条件而绩效与发展是素质的内在表现
C在个体范围内素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点是行为
的基础与根本要素
D 素质对个体的行为与发展具有基础性作用
2不健全的素质可以健全起来成熟了的素质也许会退化萎缩缺乏的素质可以通过学习和
实践获得不同程度的补偿这说明素质的哪一种特性
A内在性 B可塑性 C相对性 D 综合性
3下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是
A两者是同一概念
B人才素质测评是对 16 岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D 人员素质测评与人才素质测评在测评理论测评方法与测评技术上是相同的
4选拔性测评与其他类型的测评相比具有自己独特的特点下列不属于选拔性测评特点的
是
A整个测评特别强调测评的区分功用
B测评标准刚性最强
C测评过程特别强调客观性
D 测评指标是从素质测评目标的分解直接制定是测评标准的具体表现
5现代企业的劳动人事管理要求人力资源发挥最佳作用而人力资源发挥最大作用的前提是
人事相配人适其事人尽其才才尽其用用显其效因此在人事配置中我们经常需要
运用哪一种测评
A配置性素质测评 B选拔性素质测评
C诊断性素质测评 D 考核性素质测评
6所谓人心不同各如其面说的是素质的哪个特性
A内在性 B表出性 C准确性 D 相对性
7按照 划分有选拔性测评诊断性测评配置性测评鉴定性测评与开发性测评
A测评标准 B测评目的与用途
C测评范围 D 测评主题
8下列不属于诊断性素质测评特点的是
A寻根究底 B结果公开
1
C系统性强 D 内容或者十分精细或者全面广泛
9社会心理学研究发现自我评价他人评价与 是一个人素质高低的三个重要指标
A群体评价 B个人评价 C领导评价 D 组织评价
10关于素质测评的功能与素质测评的作用下列说法错误的是
A两者属于同一概念
B功能是素质测评活动本身固有的一种稳定机制是一种相对独立的东西而作用则是素
质测评活动外在影响的一种具体表现
C功能是作用的内在根据而环境因素则是作用产生的外在条件
D 作用是素质测评活动中功能与环境因素相结合产生的实际效用
11人员素质测评评定功能的正向发挥表现为
A咨询作用 B促进与形成作用
C导向作用 D 选拔作用
12下列不属于人员素质测评诊断反馈功能的是
A咨询的
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