银行业职业的规划及晋升.pptVIP

视划人生。成就 频划职业生涯 银行青年员工的职业规划与规划人生 职场的人际关系处理艺术 如何企业的领导相处与获得赏识 如何在企业获得影响力、权力、晋升 性格是命,职业是运! 人们常说:性格决定命运。 其实,这句话只说对了一半。一个人的命运始终是由其 性格和他所选择的职业来共同决定的 两个性格相同的人如果选择了不同的职业,其命运也注 定不同。 因此,性格是命,职业是运,性格与职业的组合,才真 正构成了一个人的命运。 性格是支点,职业是杠杆!支点与杠杆同等重要! 职业生涯规划,任何时候都不算晚,立即行动吧! 职业发展的特点 口不可逆转性 口可规划性 口阶段性 胜任力”的内含 所谓胜任力是指在特定工作岗位、 组织环境和文化氛围中有优异成绩者所 具备的任何可以客观衡量的个人特质。 何谓“职业生涯规划” 是指个人发展与组织发展相结合,在 对个人和内部环境因素进行分析的基础上, 确定一个人的事业发展目标,并选择实现 这一事业目标的职业或岗位,编制相应的 工作、教育和培训行动计划,制定出基本 措施,使自己的事业得到顺利发展,并获 取最大程度的事业成功。 当代青年对职业规划的认知 0状态一:毫无概念 60状态二:了解一点 状态三:比较熟悉 状态四:深入了解 6.8 状态三 状态四 结果:76.6%的年轻人对“如何规划自己的职业生涯毫无头绪或仅有初步了解 大学生和刚毕业年轻人 职业选择的误区 口从众心理/羊群效应 口经验至上论和信心过度 口先入为主 口安于现状 口总想证明过去的决策是正确的 口寻求支持 口形式决定答案 职业生涯规划的意义 口确立人生的方向,提供奋斗的策略 口塑造充实自我 口准确评价个人特点和强项 口评估个人目标和现状的差距 口准确定位职业方向 口重新认识自身价值并使其增值 口发现新的职业机遇 口增强职业竞争力 口将个人、事业与家庭联系起来 如何规划职业生涯 口自我规划“五步法” 口SW0T分析法 口 Casve循环 口职业=行业+职位 口成本收益分析法(出国、读研、就业与创业 口要素综合分析法 口宏观微观分析法(行业分析