企业管理运营力资源管理系统使用讲义.pdfVIP

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2020-09-03 发布于陕西
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企业管理运营力资源管理系统使用讲义软件服务社—— 《协同管理系统使用教程》系列人力资源管理系统使用教程（下）软件服务社 xfuwushe.org 2012 年 2 月 10 日目录 1 第三阶段：考勤、薪资、福利的管理 4 1.1 业务简介 4 1.1.1 考勤管理 4 1.1.2 薪资管理 5 1.1.3 福利管理 5 1.2 准备工作 1 ：基础信息的设置5 1.2.1 银行信息 6 1.2.2 考勤信息 7 1.2.3 薪资信息 9 1.2.4 福利信息 21 1.3 准备工作 2 ：岗位分工及岗位信息的设置26 1.3.1 与考勤工作相关的岗位设置 26 1.3.2 与薪资工作相关的岗位设置 38 1.3.3 与福利工作相关的岗位设置 41 1.4 考勤薪酬业务启用 44 1.4.1 考勤薪酬业务启用 44 1.4.2 相关工作说明 46 1.5 初始工作：现有员工薪资、福利信息的设置 48 1.5.1 员工薪资信息的设置 49 1.5.2 员工福利信息的设置 50 1.6 日常工作 51 1.6.1 考勤管理 51 1.6.2 薪资管理 52 1.6.3 福利管理 53 1.7 期末工作 54 1.7.1 期末考勤管理工作 54 1.7.2 期末薪资管理工作 58 1.7.3 期末福利管理工作 64 1.8 考勤、薪资、福利的统计查询 68 1.8.1 考勤的统计查询 68 1.8.2 薪资的统计查询 69 1.8.3 福利的统计查询 70 1.9 其它薪酬管理 71 1.9.1 其它薪酬项目管理 72 1.9.2 其它薪酬登记 72 1.9.3 其它薪酬查询 75 1.10 小结 75 2 第四阶段：人事合同管理 76 2.1 与合同相关的概念及说明 76 2.2 主控系统中的基础设置 76 2.3 HR 系统中的主要功能 77 3 第五阶段：招聘管理 78 3.1 招聘管理流程 78 3.2 有关人员的授权 78 3.3 招聘管理流程说明 79 4 第六阶段：带薪休假管理 81 4.1 带薪休假管理 81 4.2 相关查询 81 5 其它功能简介 83 5.1 系统管理功能 83 5.1.