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薪酬管理综合训练 企业自主福利设计 企业福利设计.pptxVIP

薪酬管理综合训练 企业自主福利设计 企业福利设计.pptx

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    《薪酬管理综合训练》;;年度福利支出总额/年度工资总额=p% 福利支出总额/年度收入总额=x% 福利支出总额/年度利润总额=y% P、X、Y代表行业平均(标杆)福利工资比、福利收入比、福利净利润比;一、企业福利支付能力评估;二、现有福利诊断盘点;二、现有福利诊断盘点;二、现有福利诊断盘点;三、知名企业福利;三、福利项目设计;1、生活福利;2、养老福利;3、卫生健康福利;3、卫生健康福利;3.1、卫生健康福利设计目的;4、休假;四、福利购买力设计;五、福利项目定价;谢谢观看

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