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企业文化奥克斯企业文化 奥克斯企业文化全案剖析（一） ［作者：冯洪江 转贴自：原创 点击数：85 文章录入：冯洪江 ］ 没有哪个企业能随随便便成功。奥克斯的崛起似能说明这一点。 提起奥克斯，有人会说这是一家靠着炒作迅速成功的中国空调企业。这样的判断，即使不能讲 他没有事实依据，至少也是非常片面的。 就好象，人们看到海上的冰山，而往往忽略了潜在水下的主体部分。奥克斯集团，其实就是这 样的一座 “大冰山” ：“山体”由空调、电能表、变压器、通讯、汽车、医疗、物流、房产八大产 业组成，空调产业纵然醒目，也只是 “冰山”上的一个尖顶。 还有奥克斯对事件营销的成功运用，也只是这家浙江民企发展背后诸多的因素之一。就如同打 仗，倘是发动一场小规模的战斗，出动突击部队或许可以出奇制胜；但倘是打一场全面的战役，突 击队之后，还须有大部队持续地跟进支持，最终硬碰硬地全凭实力。 新闻炒作作为奥克斯实现低成本营销的 “突击部队” ，的确曾使它从默默无闻变成天下闻达， 但这绝不足以支撑其连续 15 年的倍速增长。那么，什么是奥克斯的 “大部队”呢？ 答案是它的决策机制、激励机制、效率机制，是它的创新能力、成本控制能力、资源整合能