应急预案制定、公布实施、修订和备案等级制度.docxVIP

应急预案制定、公布实施、 修订和备案等级制度 1、目的 为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善公司应急预案体 系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据〈〈中华人民共和 国突发事件应对法》、〈〈中华人民共和国安全生产法》、〈〈生产安全事故 应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等法律法规和规章， 特制定本制度。 2、 范围 本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、 演练和修订等工作。 3、 应急预案的编制 3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求： 3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定； 3.1.2结合本项目的安全生产实际情况； 3.1.3结合本项目的危险性分析情况； 3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施； 3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能 力相适应； 3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本项目的应急工作要求; 3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确； 3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。 3.2公司根据有关法律、法规和〈〈生产经营单位安全生产事故应 急预案编制导则》（以下简称导则），结合本单位的危险源状况、危险 性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。 3.3公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处 置方案。 3.3.1针对公司存在的各种风险，由公司安全环保部组织编制的 综合应急预案。综合应急预案包括应急组织机构及其职责、预案体系 及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。 2对于某一种类的风险，由公司安全环保部和公司技术总工组织 制定相的专项应急预案。 （一） 预案包括：特种设备事故应急救援预案、火灾事故应急预 案、危险化学品事故应急预案、突发事件应急预案。 （二） 专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应 急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。 3对于危险性较大的重点岗位 关键岗位、重点部位，由 所在生产车间技术员组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括 危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和 注意事项等内容。 3.4综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互 衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。 3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物 资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效 4、应急预案的评审 4.1评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。 形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评 审工。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。 对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。 4.1.1形式评审。依据〈〈导则》和有关规范，对应急预案的层次 结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查， 重点审查应急预案的规范性和编制程序。 4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规、〈〈导则》和有关行业规 范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性 等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急 预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所 列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不 足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。 ①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。 包括危险 源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程 序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。 ②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。 包括应急 预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要 素。 4.2评审程序 4.2.1评审准备 成立应急预案评审工作组，成员包括项目部领导、职能部门负责 人及涉及单位负责人及技术人员。 4.2.2组织评审 评审工作由项目经理或安质总监主持， 应急预案评审工作组讨论 并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急 预案进行论证。 4.2.3修订完善 应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意 见对应急预案进行修订和完善。 4.2.4批准印发 应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由项 目经理签发。 应急预案的备案 公司综合应急预案和专项应急预案，集团公司有关主管部门备 案。 并提交以下材料： 5.1.1应急预案备案申请表； 5.1.2应急预案评审或者论证意见； 5.1.3应急预案文本及电子文档。 5.2公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。 6.1公司各分厂采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生 产安全