- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工安全教育培训计划
一、安全宣传教育
1、加强安全生产教育宣传工作,在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语,
以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比,同
时对全厂员工进行技能或书面考核,采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1、新进员工正式进厂时,由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训,并
做好培训记录,保存资料。
2、新进员工第二天培训后,本部门班长对员工进行安全操作技能考核,考核合格
后,第三天正式上岗作业。考核不合格者,由班长安排进行第二次培训并考核,
如仍不合格者,不予录用此员工,通知人事部门办理出厂手续。
3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训,并指定人员做好培训记
录,保存资料。培训后三天安排文化考试,考试合格后可上岗作业;考试不合格
者,停止作业,下岗重新培训,直到合格拿到上岗证后,方可重新上岗操作,安
全主任安排时间进行第二次培训考核,仍不合格者,予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》 、消防安全培训
2、每月安全培训后,部门主管安排一次安全操作技能考核,考核合格者可上岗作
业:考核不合格者,停止作业,下岗重新培训,直到考核合格后方可上岗作业。
北京华凯交通科技有限公司
2014 年 01 月 06 日
北京华凯交通科技有限公司
员工安全教育培训记录表
培训内容: 安全教育及实操演练 时间: 2014.01.09
部门 行政部 部门领导
培训具体内容及简要经过:
1、消防工作的基本任务
2、防火的基本措施、消防基本知识及消防设备操作培训
3、火警的发布与处理
4、安全的疏散与自救
5、灭火的基本方法
6、如何使用灭火设施
参加人员签名: 合计: 人。
1 11 21 31 41
2 12 22 32 42
3 13 23 33 43
4 14 24 34 44
5 15 25 35 45
6 16 26 36 46
7 17 27 37 47
8 18 28 38 48
9 19 29 39 49
10 20 30 40 50
加强师德师风建设,树立良好师表形象
陶行知先生曾经说过: “学高为师,身正为范。 ”为加强教师队伍建设,不断
加强自身的行为修养,弘
文档评论(0)