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市场部奖罚制度 一、 本公司建立奖罚制度本身不在于奖罚本身，而在于向公司所有人明确公司 认可什么，提倡什么，反对什么，抵制什么。在公司的奖罚制度面前，每一个 人都是平等的，制度执行时也是公平公正的！ 二、 本公司市场部所有奖罚必须张贴公示出来、而且备案。 三、 市场部奖励制度 1、 第一个回款达到公司任务者，奖励 100元。第二个奖励50元。 2、 当月没有迟到、早退、旷工记录，满勤奖 200元。 3、 “团结奖”奖给哪些为市场部内部团结做出贡献的业务。 这个奖项由所有业务投票决定！每个月月底举行一次投票，经理和业务每人一票。 获胜者奖励100元！ 4、 “标兵奖”这个奖发给市场部最认可的人（经理除外） 。由全体业务及业务经理投票确 定。每个月月底举行一次投票，经理和业务每人一票。业绩最高者，加两票！ 获胜者奖励100元！ ！ 标兵：就是在你心里最认可的那个人，在你眼里他是最棒的！你认为他是你的榜样！ 他的业绩也许不是最好的，但是他工作最认真负责，工作状态最好， 也许在同事之间最讲情义，也许他最拼搏 总之他有一点，哪怕一个瞬间深深感动了你！ 在你看来，他就是市场部的标兵！ 5、 “创新奖”为公司的生产、销售、或者日常管理，提供好的意见，一经采纳便当月给予 奖励，并张榜表扬。 小建议每条50元，中等建议每条100元，比较大的号建议为公司带来重大效益或者为 公司挽回重大损失，公司酌