市场营销30个职能部门岗位职责及的考核指标 (2).pdf

1.市场部经理岗位职责 基本要求 相关说明 1．学历 1．认同公司企业文化，忠诚度 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物 高 任 流管理、合同管理、市场策划等专业知识 2．了解不同类型的客户及本行 职 2 ．专业经验 业的发展状况 资 格 三年以上市场营销工作经验 3．注重内部管理 3 ．个人能力要求 4 ．有学习意识和团队意识 沟通能力、协调能力、创新能力等 1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行 2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息 3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案 职 4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 责 5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支 内 出，节约企业管理成本 6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 容 7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 8．负责市场部内部管理工作 9．完成上级临时交办的工作 1．考核频率 1．考核结果作为薪酬发放依据 季度考核 2．考核结论作为培训实施及职 2 ．考核主体 考 位晋升的参考 营销总监、人力资源部 核 指 3 ．关键业绩指标 3．考核得分低于××分者，将 引 市场开发计划完成率、市场调研计划完成率、 受到口头警告处分 广告宣传计划完成率 考核说明 结果应用 2.销售部经理岗位职责 基本要求 相关说明 1．学历 1．认同公司企业文化，忠诚度 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物 高 任 流管理、合同管理、市场策划等专业知识 2．了解不同类型的客户及本行 职 2 ．专业经验 业的发展状况 资 格 三年以上销售管理工作经验 3．注重内部管理 3 ．个人能力要求 4 ．有学习意识和团队意识 沟通能力、协调能力、创新能力