10员工绩效考核程序.docxVIP

生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命。 生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命。 希望是本无所谓有，无所谓无的。 这正如地上的路；其实地上本没有路， 走的人多了，也便成了路。 希望是本无所谓有，无所谓无的。 这正如地上的路；其实地上本没有路， 走的人多了，也便成了路。 程序名称：员工绩效考核程序 程序代号：JS-RL\CX-10 主管部门人力资源部 说明 r本程序适用于月度绩效考核和项目经理部员工考核。 z人力资源部派人参加考核〔记录〕. 具休考核入见《员工绩效制度》卩 4、工作衷单：《员工绩效考核表》、《绩效考核汇总表》、 《绩效考核结果通知卑》“ 员工月度绩效考核表 （普通员工用） 年 月 被考核人 岗位 部门 项目 评价因素 评分标准 得分 业绩 70 工作质量25 出色.25 良好，有保 证.20 有小失误.15 有较大失误.0 工作数量25 超额完成.25 按计划完成.20 90%以上.15 90%以下.0 工作方法10 方法得当，效率 咼.10 方法合理、有 效.8 方法一般、效率 低.5 方法失当，有违 纪行为.0 工作品质10 记录完整完全.10 记录完整完 全，但混乱.8 记录较完全、有 小错误5 记录有多处错 误或漏项.0 能力 10 理解力5 迅速理解上级安 排工作意图.5 能理解上级安 排工作.3 理解较慢.2 不理解，反应迟 钝.0 执行力