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- 2020-09-06 发布于江苏
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大学生就业中的劳动法律问题分析
大学生就业中的劳动法律问题分析
负责人:张硕7
负责人:张硕7
5
参与人:刘明月5
参与人:刘明月
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王宏观4
王宏观
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张月
张月
摘要 :针对大学生就业的问题 ,简要分析其中存在的法律问题及解决方法。
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现今的大学生们在劳动关系中,大多是属于弱势地位的,在这竞争挑战严酷的社
现今的大学生们在劳动关系中,大多是属于弱势地位的,在这竞争挑战严酷的社
会中,大学生如何运用《劳动合同法》保护自己,变得尤为重要。
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大学生就业难,这是个不争的事实。每年大学生毕业愈加增多,大学生们之
大学生就业难,这是个不争的事实。每年大学生毕业愈加增多,大学生们之
间的竞争愈加激烈,而存在就业压力、法律意识淡薄的大学生们在许多方面处在
间的竞争愈加激烈,而存在就业压力、法律意识淡薄的大学生们在许多方面处在
较为弱势的地位上。用人单位上的良莠不齐,许多大学生的合法权益被用人单位
较为弱势的地位上。用人单位上的良莠不齐,许多大学生的合法权益被用人单位
侵害 ,这是 《劳动合同法》就是我们强有力的武器。面对参差不齐的劳动市场、
侵害 ,这是 《劳动合同法》就是我们强有力的武器。面对参差不齐的劳动市场、
。
面对鱼龙混杂的就业单位、我们应该了解相关法律法规,来保障自身权益。
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一、就业形势
一、就业形势
2013年,全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人。当
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前高校毕业生的就业形势复杂而严峻。根据调查了解 ,在2013年国内城镇需就
前高校毕业生的就业形势复杂而严峻。根据调查了解 ,在2013年国内城镇需就
业的劳动力已达2500万人,高校毕业生总量比2009年增加近100万人,宏观
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就业压力增大。同时,随着产业结构调整和创新驱动发展战略实施,部分地区用
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工需求与劳动力供给结构性失衡现象更加凸显。国际经济以及就业形势在一定程
工需求与劳动力
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