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企业管理手册电子厂员工手册规范管理 目 录 第一篇：公司简介 第二篇：公司方针政策 第三篇：工作时间 第一章：工时制度 第二章：考勤管理 第三章：加班及加班费 第四篇：薪酬制度 第五篇：福利与假期 第一章：福利 第二章：休假 第六篇：劳动合同管理 第一章：录用 第二章：资料变更 第三章：试用期及转正考核 第四章：劳动合同的订立、履行和更正 第五章：劳动合同解除和终止 第六章：辞工手续 第七篇：奖励与处分 第一章：奖励 第二章：违纪处分 第八篇：劳动安全、卫生与职业培训和教育 第一章：消防安全 第二章：职业卫生健康 第三章：个人财物、人身安全 第九篇：职员工操守 第一章：就职规范 第二章：宿舍管理规定 第三章：公司保密 第四章：职员工礼仪与修养 电子厂欢迎您！ 亲爱的新同事： 欢迎您加入电子厂！ 欢迎您成为我们这个大家庭中的一员！ 当您带着父母的关爱、亲友的期望、自我的激励踏入电子厂的大门时，您便成 为我们这个大家庭中的一员。请您迈开自信、活力的步伐，让我们一起携手向更加 辉煌的未来！ 公司为您提供良好的住宿条件，齐全多样的娱乐设施；公司关心职员工福利， 同时也注重人才的培养与发展，为全体职员工提供高水准的培训禾众多的晋升机会。 希望您的人生价值能够在这里得到充分的体现！ 现在您准备好了吗？是否将准备接受公司带给您全新的任务和挑战？您是否 已准备好为了公司、为了您的未来而全力以赴、奋力拼搏！ 第一篇：公司简介： 东莞电子厂有限公司成立于 2002 年，公司的产品以电源及变压器为主，包含 各种高，低频变压器，开关电源，电源适配器，移动电源，太阳能电源，LED 驱动 电源。并能根据客户的要求，设计符合客户及市场需求的各种变压器及电源产品。 公司位于东莞市高埗镇 (设有两个独立的生产工厂), 比邻广州和莞城，交通十 分便利。其中友禾 A 区工厂拥有 6000 平方米的标准厂房,现有员工 400 余人;B 区 工厂为新的生产基地,拥有一五 000 平方米的标准厂房，可容纳员工一五 00 人左 右，每月可生产各种电源及变压器 4,500,000 只左右。 公司产品已获得 UL/CUL, PSE,TUV/GS,VDE,CE/LVD,BS,KC,CCC SAA 等世 界各国的安规认证。友禾质量管理严格导入国际标准，并通过了 ISO9001 ：2008 质量管理体系认证. 从原材料采购，检验，制程到成品出货等环节都有严格,完善， 科学,系统的操作规范。 十几年来，电子厂及其管理团队不断拼搏进取，并在企业内部持续推行精益 管理,以降低非必要的生产成本及营运成本,并将此回馈客户.公司坚持在加强内部 人才培养的同时,不断招纳社会精英,力求将电子厂打造成为一流的电源企业。为使 本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的 规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员 工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。 公司挚诚欢迎各类人才到公司施展才华，共展鸿图。 第二篇：公司方针政策 本公司的质量方针是: 规 范 管 理 　　　　　　　 　 科 技 创 新 　　　　　　　 　 卓 越 品 质 持 续 改 善 此质量方针陈列于各办公和生产场所，所有职员工都必须明白此质量方针并 自觉将其融入到日常工作之中，切实有效地按照公司质量手册及相关运作程序开展 工作，以满足日益变化的市场需求。 本公司的质量目标是: 公司的总