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中华讲师网9 Lianas∥.com oomoncemanao PDCA循环系统关节点 主讲:may 中华讲师网 JiangSh∥.com 绩效计划(P) 员工绩效计划是指考核方与被考核方 就考核内容及目标值、各项所占权重、 考核衡量标准等达成的共识。即员工在 考核期内应该做什么事情以及应该将事 情做到什么程度,也就是明确员工的绩 效目标,约定员工成功的标准。 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲 师选聘平台 中华讲师网 绩效计划的3大核心 JiangSh∥.com 绩效管理起点 参与和承诺是制 是管理者和员 绩效管理最为 重要的环节 定绩效计划前提 工之间的事情 核心 核心2 核心 找讲师,就上中华讲师网 wwⅰ gangshi. com中国最大的培训讲 师选聘平台 中华讲师网 JiangSh∥.com 如何制定工作计划 部门根据公司战略目标和 年度经营重点,基于部门 职责制订部门工作计划, 向公司绩效管理委员会汇 报,集体审核确定; 员工根据岗位职责和部门 的工作计划制订本人的关 键工作目标,并和直接上 级沟通确认。中国最大的培训讲 师选聘平台 中华讲师网 员工绩效目标的来源 JiangSh∥.com 企业长期战暗目标 企业年度经营重点 部门目标 部门目标 部门目标 正个人《员工绩效目标》 讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲 师选聘平台 中华讲师网 Jian