大洋初中学科带头人、骨干教师评选.pdfVIP

大洋初中校级学科带头人、骨干教师评比办法 为了加强教师队伍建设，切实实施学校“名师”培养工程，搭建教师专业发 展的平台，为“名师”提供广阔的发展空间和良好的成长环境，倡导教师终身学 习，不断提高教师素质，提高教育、教学质量，提高学校的知名度，创建学习型 学校，特制定本“方案”及“管理办法” 。 一、评比和考核条件： 评比由基本条件审核和量化考核两部分构成，择优评选。 （一）评比基本条件： 1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，执行党的方针、 政策。 2 ．具有《教师法》规定的合格学历，学科带头人应为中学一级及以上职称，骨 干教师应为中学二级及以上职称。 学科带头人须对所教学科具有系统的、 坚实的 基础理论和专业知识； 较系统地掌握教育学、 心理学和本学科教学法的基础理论 知识，并能用以指导教育教学工作、指导培养教师或进行教育教学研究。 3．业务精通，治学严谨。积极参加校本教研和市级教研活动，教学经验丰富， 教学艺术精湛， 教学效果显著， 并得到同行的普遍认同， 能在学校及以上范围内 起教学示范作用。 在培养学生的创新精神和实践能力， 指导优秀生以及教育学困 生方面具有丰富的经验。 积极参加综合实践活动和校本课程的开发和实施， 积极 参加学科竞赛、课外活动的指导，并取得明显成效。 4 ．掌握教育科研的基本知识和方法，科研意识强，具有很强的教育科学研究能 力，勇于改革和创新； 积极承担并有效地完成教育教学研究工作， 写出德育或本 学科方面具有较高水平的经验总结、科研报告、教材或论著。 5．具有培养、指导教师进行教育教学和研究工作的能力，关心青年教师成长， 引领青年教师专业成长。 尽量做到有明确的培养对象和培养目标， 有具体的培养 步骤和途径， 使所带教师教育教学能力明显提高， 为本校教师队伍建设做出显著 贡献。 （二）量化考核（见附件） 二、评选对象 凡符合上述条件的本校在职教师均可参评。 （已获校级以上骨干教师及学科 带头人称号的老师不在评选范围之内） 。 三、评选人数： 1．校级学科带头人每年评选人数不超过全校在职教师总人数的 8% ，校级骨干 教师每年评选人数不超过全校在职教师总人数的 15% 。 2 ．考虑到学科差异性和学科发展的均衡性，在学科组范围内进行评选。 3．考虑到现今学校学科发展的不平衡，在控制评选总人数的基础上，适当作学 科间的调整。 三、评选程序 1．学校专门成立校级学科带头人、骨干教师评定领导小组，负责每学年度学科 带头人、骨干教师的选拔、评定与考核。评选活动原则上每两年一届。 2 ．评选步骤： （1）11 月上旬至中旬，参评教师到教科室报名，填写相关表格， 按时上交报送材料。 （2）11月下旬至 12 月上旬，评审领导小组组织相关人员， 根据高效教学、 教学实绩、教育科研等进行综合考评， 并经过讨论确定最终人选。 （3）12 月底，学校张榜公示结果。 四、报送材料（按规定时间送交教科室） ： 1．计算机等级证书和各类荣誉称号证书复印件各一份。 2 ．课题立项文件、论文获奖和发表证件（ 2009．1——2011．12）等复印件或相 关文件。 3．公开课、研讨课或观摩课（ 2009．1——2011．12）等证明或复印件。 4 ．其他能证明实绩和荣誉的有关证件，包括指导学生获奖。 五、校级学科带头人、骨干教师待遇 1．优先外派学习培训。 2 ．优先推荐市级学科带头人和骨干教师。 3．校级学科带头人、骨干教师经评审小组考核合格者，在年度考核时的总分中 分别加 1 分和 0.5 分。 六、校级骨干教师评审领导小组