岗位职能职责说明保安班长.docVIP

岗位编号： 岗位名称 保安班长 岗位定员 ２人 所在部门 人事行政部 职 系 一般职员 直接上级 保安队长 薪酬类型 时薪 直接下级 保安员 工资等级 所辖人数 12人 岗位使命： （岗位设置目标和岗位对部门贡献度） 确保工厂日常安全、消防安全； 1．岗位职责和工作任务： 职责一 职责描述： 工作 任务 实施企业保卫工作和厂区内全部车间、仓库、宿舍、食堂一切消防、安全隐患并立即提出整改； 维持企业日常生产及生活秩序； 实施责任内守护，巡逻等工作，保护责任区安全，妥善处置多种纠纷和案件。 职责二 职责描述： 工作 任务 实施企业规章制度实施及监督、检验工作； 职责三 职责描述： 工作 任务 协助队长做好队员思想工作。要关心爱护队员，了解队员思想、工作、家庭等情况，立即发觉问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 协助队长不停提升保安队员业务素质。要有计划组织队员学习业务，检验督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 职责四 职责描述： 工作 任务 负责领导临时交办其它工作。 2．关键例行工作： 周期 关键工作内容 年 六个月 季 月 周 日 不定时 3．工作沟通和协调关系： 内部协调关系 各部门 外部协调关系 当地治安部门 4．工作权限： 业务权限：参与保安队事务 财务权限：参与企业成本控制事务 人事权限：提议和评定，协助领导管理企业团体工作 5．任职资格 教育水平 中专以上 专业 退伍军人 工作年限 2年以上 专业资格/职称 专业工作年限 2年以上 通用工作技能 计算机： 通常 同职位工作年限 1年以上 外 语：无 专业知识结构 熟悉国家法律法规，消防安全法规 优先任职条件 身高170cm以上； 身体素质好,组织纪律观念强,责任感强,含有良服务和服从责任 其它 主动主动地实施企业各项任务，含有优异服务意识，责任心强、吃苦耐劳。 6．个性特质模型 关键特质 关键特质 通常特质 自信■ 毅力[连续性/坚韧性] ■ 机敏灵活性■ 老实正直■ 服务精神■ 主动性/责任感■ 组织意识团体精神■ 关注细节■ 公平和正义■ 成本意识■ 负担风险勇气■ 合作精神■ 自我驱动■ 亲和力■ 高成就导向 客观理性■ 7．能力模型 关键能力 关键能力 通常要求 分析判定能力■ 人际理解能力■ 沟通能力■ 实施能力■ 学习能力■ 冲突协调能力■ 创建关系能力■ 创建信任能力■ 创新能力[发明性思维■ 语言表示能力■ 时间管理能力■ 谈判说服能力■ 计划能力■ 培训和指导能力■ 理解指令能力■ 收集和处置信息能力■ 项目管理能力 汇报写作能力■ 决议能力 组织领导能力 8．工作条件： 使用工具/设备 对讲机、安防工具 工作环境 办公区域、车间、公共区域 工作时间特征 在要求工作时间内及突击检验时间 所需统计文档、报表、表单； 巡逻、巡查纪录；进出记录表 9．关键绩效指标（KPI）： 备注： 审核： 日期 撰写：**** 审批： 日期 撰写日期： 07月 15日