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数**2016年度EHS培训 人身与设备安全 知识培训 2016年3月 限公司 第一章:人身和设备安全管理 第二章:人身安全知识与事故案例分析 第三章:设备安全知识与事故案例分析 第四章:结语 章:人身和设备安全 安全管理概述 1安全的概念 安全是指生产过程中,将人员的伤亡、财产的损失控制在可接受的水平状态 如果人员或财产遭受损失的可能性超过了可接受的水平,即为不安全 安全问题对人类社会的发展有着重大的影响,它主要体现在如下三个方面。 经济损失大。事故是安全问题最主要的表现形式,无论是企业、家庭还是 整个人类社会,事故所造成的经济损失都是相当大的,有些甚至是无法弥补的。 (2)社会影响大。事故的发生会对社会造成不良影响,特别是重大、特大事故 的发生,对家庭、对企业、甚至对国家所造成的负面影响是相当大的。因事故的发 生而造成的家庭破裂、企业解体等悲剧数不胜数 事故的发生也曾使一些企业 的信誉、经济效益等遭受损失,有些甚至引起社会的不稳定,使囯家在世界上的声 誉下降。因此,事故的发生,对社会的发展和稳定,有着重大的影响。 (3)影响周期长。—朝被蛇咬,十年怕井绳。事故的发生所造成的影响绝 非短期内就能消除,往往会在人们心头留下长期的抹不去的烙印,使相关人员心理 上的阴影难以拂去。尤其是重大、特大事故所造成的社会动荡是更久久难平的 2安全管理的概念 安全管理就是管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制 的一系列活动,以保护职工在生产过程中的安全与健康,保护国家和集体的 产不受到损失,促进企业改善管理,提高效益,保障事业的顺利发展。( 安全管理的目的) (1)安全预防:安全管理工作的核心是控制事故,而控制事故最好的 方式就是实施事故预防,即通过安全管理和技术手段的结合,消除事故隐患 控制不安全行为,保障劳动的安全。这也是“安全第一,预防为主”的本 质所在 (2)安全控制:但根据事故的特征可知,由于受技术水平、经济条件 等各方面的限制,有些事故是不可能不发生的。因此,控制事故的第二种手 段就是应急措施,既通过抢救、疏散、控制等手段,在事故发生后控制事故 的蔓延,把事故的损失减少到最小。 在安全管理中,要根据具体的生产情况制定相应的安全管理方针。安全 生产方针,是预防伤亡事故和职工危害,维护职工在生产劳动中的安全健康 保证生产建设稳定、持续和顺利发展的指导方针。“安全第一,预防为主 是中国安全工作的基本方针,是职业健康安全工作的基本指导原则。 导致事故发生的基本原因可以归纳为人的原因、设备的原因以及环境的 原因,因此系统安全管理就应该从消除事故发生的这三个方面入手。 由人引起的事故的两方面原因 a.劳动者本身的素质和生理、心理缺陷及不安全行为等; b由于管理决策的失误,或组织的缺陷造成的 由设备引起的事故的两方面原因, a设备设施的本质安全性,如结构不稳定、无安全装置、安全关键件失效等 b有毒有害物质及易燃易爆、电离及非电离辐射等 环境的原因主要包括了生产作业场所的色彩、照明、温度湿度、振动 噪声及有害物质的泄漏,以及安全空间、安全距离、工艺布置、逃难和避难 条件等 总结 1、人的不安全行为、设备的不安全状态 2、构建企业、班组安全文化:建立意识、行为、现场和物态预控体系 ,创造良好的安全环境 一音:人安全知识 、人身安全的基本要求 1.工作时必须穿工作服,衣服和袖口必须扣好,禁止戴围巾和穿长衣服;工作人员的工 作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。 2.工作服禁止使用尼龙、化纤或棉与化纤混纺的材料做成,以防工作服遇火燃烧时加重 烧伤程度 3.进入工作现场时不准高跟鞋、拖鞋、凉鞋或易滑鞋;不准穿裙子,长发需盘入工作帽 内 4.正确使用合格的劳动工具,严禁使用有缺陷、过期的工器具 5.工作前按规定准备好相关的劳动防护用品并正确使用 6.工作前人员应精神状态良好,严禁酒后上岗,避免因疏忽大意或误操作造成事故, 7.严禁经运行中的传送带上、传送带下传递料具。 8.严格依照设备检修、运行操作规程进行工作 9.认真热行工作票制度 10.杜绝“三违”(违章指挥、违章作业违反劳动纪律)。 一音:人安全知识 易导致人身安全事故的因素 、行为因素 ①操作错误,忽视安全,忽视警告 ②安全装置或安全设施失效 ③以手代替工具操作 ④物体存放不当 ⑤在危险处作业、逗留 ⑥有分散注意力的行为 ⑦不正确、不安全的着装 ⑧错误处理易燃易爆等危险品 ⑨攀爬不安全位置,行走不安全道路 ⑩忽视使用防护用品 查:人安全知与故 2、性格因素 ①感情冲动、易兴奋 ②性格急躁、易恼怒 ③对工作和现实易安于现状 ④不沉着,做事心不在焉 ⑤情绪随天气等外界条件变化而变化无常 ⑥理解力、判断力和思考力差 ⑦不能理性控制行为 ⑧运行神经迟钝,不爱运动 ⑨处理问题轻