2010学院干部考核暂行规定.docVIP

PAGE PAGE 3 中共河北外国语职业学院委员会 关于中层干部年度考核工作暂行规定 （试 行）2010年3月 第一条 为进一步规范干部考核工作，全面、客观、公正、准确地考核学院干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对干部的管理与监督、激励与约束，不断提高干部队伍的整体素质，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》和上级有关部门关于民主评议干部、廉政述职以及学院干部管理有关规定，制定本规定。 第二条 本规定所称的考核工作，是指按照一定的程序和方法，对干部的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核实、评价，并以此作为加强对干部管理、任用、奖惩等方面的依据。 第三条 考核工作必须坚持以下原则： （一）党管干部原则； （二）客观公正原则； （三）注重实绩原则； （四）群众公认原则。 第四条 本规定适用于学院中层干部的年度考核，基层科级干部的年度考核可参照本规定进行。 外出学习、改任非领导职务半年以上的以及本年度新提任不足半年的中层干部，只需填写《年度干部考核表》，不参加年度考核。 第五条 考核的主要内容。 干部考核主要有以下五个方面的内容： 1、思想政治素质方面：具有一定的理论素养和思想水平，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上立场坚定，与中央保持高度一致；实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使权利，公道正派、品德高尚、克己奉公。