2012年环保绩效考核办法3.docVIP

环保绩效考核办法 （第一次修改） 一、考核对象：.生产技术副总经理、设备技术副总经理、安全环保处长、生产技术处长、设备技术处长（包括机械运行处长和电气运行处长）、车间主任、副主任； 二、月考核基数：按不同岗位和责任分别设置，具体金额如下： 1、生产技术副总经理、设备技术副总经理2000元/人； 2、安全环保处长1000元/人； 3、生产技术处长、设备技术处长（包括机械运行处长和电气运行处长）、制造车间主任及其他车间主任800元/人； 4、车间副主任500元/人。 三、月考核办法： 1、每天在线检测数据必须按时（每天上午10：00时）上报公司财务部生产统计中心和安全环保部，并对上报数据的真实性负责。每缺一次（未按时上报送达）扣罚50元，经核实上报数据弄虚作假的，每个数据扣罚该项考核基数的30%（考核对象详见附表）； 2.、确保在线检测数据上传至上级环保部门的合格率在98%以上，考核指标按合格率完成情况，扣罚该项考核基数（考核对象详见附表）。具体考核指标如下： 考核项目 SO2 （mg/m3） NOX（mg/m3） 烟尘 （mg/m3） 考核标准 100 400 5000t/d窑50 2000t/d窑30 3、无组织排放（包括卸料现场扬尘、混合材入库现场扬尘、散装发放现场扬尘、高处清理积料现场扬尘、电厂离子交换系统废水ph值达标排放等生产现场的无组织排放行为），每发生一次（安