搭建平台做精青年工作.pdfVIP

. 为助员工成长成才搭建平台 [ 摘要 ] 石油企业的发展更需要有激情，有活力的员工队伍。作为 石油行业，必须依靠员工， 激发员工独特的创新精神，充分发挥他们 的聪明才智，提高他们创新创效的积极性、主动性，使企业的创新智 慧来一个总发动， 不仅能有力地推动各项工作的开展， 对于石油企业 的持续稳定发展也将发挥重要作用。 一、产生背景 企业的发展需要人才， 而人才的培养需要企业提供一个好的平台。 对于青年员工来说， 他们大部分是刚走出校门， 思想活跃，可塑性强， 他们需要一个好的发展平台让他们展示自己的才识， 但大部分青年对 自己的发展又是盲目的， 缺乏对自身职业生涯的规划， 有的青年对自 身的发展前途感到迷茫。 因此优秀的青年人更青睐他所服务的企业能 让他们充分展示自我， 充分实现自身价值创造一个平台， 让青年相信， 有才就会有所作为。因此， 要发挥好共青团组织服务青年、发展青年 的智能，为青工搭建平台，进一步激发青年员工敬岗爱业的热情，加 速青年员工成长、成才的步伐。，把青年成长，石油企业发展和谐统 一起来。 二、 主要做法 （一）搭建青工思想引导平台 围绕青年理想信念、形势任务、职业道德教育，以社会主义核心 价值体系为内容，通过座谈、宣讲、演讲、大讨论、黑板报、知识问 答、上法制课、家庭美德进万家等多种形式，大力弘扬社会公德、职 业道德和家庭美德。先后组织开展了“读一本好书，谈人生感悟” 、 “我的临盘我的家”为主题的诗歌朗诵会， 组织参与厂团委举办的临 盘青年电视诗会，鼓励团员青年积极参加《我与岗位》征文活动。组 织青工倾听局团委“流动课堂”讲团课，用先进思想和思维方式为青 年职工储备思想资源。带领团员青年参观学习“为民纪念馆” 、临盘 第一口油井 “惠四井”，鼓励团员青年弘扬老一辈石油人的光荣传统， 树立爱岗敬业，立足岗位，无私奉献的精神，勤学技术、苦练本领， . . 全身心投入夺油上产工作中。 到菅寺革命烈士陵园进行清明扫墓， 使 广大团员青年在潜移默化中受到了思想教育， 把党团主张有效传递到 青年中去，坚定了油田青年高举团旗跟党走的理想信念。 （二）搭建青年文化引领平台 定期开展青年精神文化需求调查， 及时掌握青年最现实的利益诉 求，拓宽服务青年的新路子，最大限度地满足了青年精神文化需求。 广泛开展“读书、建功、成才”活动，不断深化“图书交流，资源共 享”，发动全体青年互相推荐、交流学习书籍，激发了广大团员青年 学习热情。关注青年思想动态，及时为青年疏通心结，充分利用“班 组代言人”活动，给青年员工解疑释惑，互促成长，增强团员青年的 单位认同感和思想归属感，稳定青工队伍。组织团员青年观看《永远 的雷锋》、《信仰》、《奠基者》、《永远跟党走》等电视短片，展示了油 田青年坚定信念、感恩油田、自强不息、蓬勃向上的奋斗精神和生活 态度。 打造健康向上的网络文化，利用新媒体传播“正能量” 。基层团 支部开通微博，团员青年互粉，刷微博，有效凝聚了人心。利用微信 公共平台，图文并茂的将近日发生的关注点进行编辑，坚持“每日一 报”的形式进行覆盖传达， 第一时间将采油管理区最新的动态传达到 团员青年，带来不一样的视听感受。 （三）搭建青年典型展示平台 通过选树青年典型， 充分发挥模范带头作用， 创造积极向上的良