班主任管理和考核办法.docVIP

山阳中学班主任任用及管理办法 为了进一步明确班级管理的任务和班主任对学生管理的职责，把新形势下学生思想政治工作和班级管理工作落到实处，做好班主任工作地考核和奖惩，保障班主任合法权利，不断提高学校班级管理水平和教育教学质量，依据教育部2009年印发的《中小学班主任工作规定》制定本办法。 一、班主任选拔和任用 1、班主任选拔范围 班主任工作是学校工作的重要组成部份，班主任对班级的管理是学校管理的核心。承担班主任工作是教师的重要工作任务之一，每位在岗任课教师不分性别和年龄都有担任班主任工作的权利和义务（特殊情况除外）；凡任课教师要自觉服从学校安排，随时准备当好一名优秀的班主任。 2、班主任选拔的原则 班主任选拔要坚持德才兼备的原则，被选拔者应具备政治素质高、作风正派、心理健康、热爱学生、专业知识精湛、管理能力强、精力充沛、富有奉献精神和社会各界反响好等条件，方可担任班主任工作。 班主任的配备 学校实行一班一名班主任的制度。 班主任的任用程序 年级组提出初步人选，政教处和教导处联合考察报学校批准并任命。 二、班主任工作职责与任务 1、全面了解本班每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地对学生进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。 　 2、认真做好班级的日常管