班主任考核方案 2.docVIP

明华实验小学班主任工作考核方案 一、指导思想 班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面，有案可查地评价一个班集体，把班主任的荣誉、待遇同班级管理挂钩，以调动班主任工作热情，激活班主任的管理意识，体现班主任的管理能力，结合我校实际，制定本方案。 二、考核小组： 组长：张海斌 副组长：靳文利 王挨祥 组员：范敏 高景芳 安丽萍 闫玉梅 刘水泉 各楼层安巡人员 体育教师 大队部学生 三、考核办法： 1、班主任考核分为专项工作（包括计划、总结、手册、操行评定、教室布置、学校的临时资料建设等，共20分）、班级常规管理两部分，每学期末进行汇总排名，考核成绩与优秀班集体，优秀中队，优秀班主任直接挂钩；优秀班主任的评选还要求所带科目的主课成绩全旗排名过半。 2、班主任班级常规管理工作考核每周一小结一公布，每个年级分别评选纪律，卫生，三操流动红旗获得者各两名，每获得一面流动红旗奖励班主任班级活动经费15元。 3、学生能认真学习《明华实验小学一日常规》，在校有良好表现，行为得到认可，并树立典型，每发现一次，班级加两分，计入当周的流动红旗评选。 5、各班主任如因安全教育管理缺失，造成事故者；或因常规管理不到位，造成学生破坏公物，聚众打架，吸烟等恶劣行为；或放学不关门窗，造