化验员职位绩效考核指标表.docVIP

质量部 单位化验员职位绩效考核表 姓名 单位 职位 任职时间 上级 制定时间 序号 考核要素 定义：公式 /指标说明 目标值 实现值 计分标准 单项得分 （100分制） 权重 得分 数据来源 1 检验操作合规性 检验工作依据标准进行 100 发现一次未按时取样、漏检扣5分，由他人代替取样者发现一次扣10分，扣完为止。 20% 化验室组长、生产厂 2 检验准确率 对留样进行复测，对比两次结果的误差值 100 比对超出测量偏差一次扣10分，扣完为止。 25% 化验室 3 质量报表记录规范管理 每天对上交报表进行规范性检查 100 报表错误或任意涂改、漏写者，未及时上交或上交报表不全一次扣5分，扣完为止。 10% 化验室 报表分发部门 5 异常信息反馈及时情况 检验过程发现重大偏差或质量事故以及检验设备异常，及时上报。 100 出现一次未及时上报，扣10分 5% 化验室和相关厂 6 设备维护保养 按照《设备维护清洁保养管理规程》执行 100 不按规定执行，一次扣5分，扣完为止 10% 化验室 7. 员工素质能力 业务考核达标，工作态度积极 100 考试成绩一次不达80分者，扣5分，出现一次工作态度问题扣10分。 15% 7 卫生清洁 根据化验室划分的卫生区，进行随机抽查 100 抽查一次不合格扣5分，扣完为止 5% 化验室 8 劳动纪律 化验室管理制度执行情况 100 迟到、早退、脱