安全__管理制度专项详解.pptVIP

ONE r btia 安全管理制度 ONE r btia 安全管理制度文件 安全管理制度目录ONE|c的 回EMI4安全方针目标管理:d CIMC-sI-005危险化学品安全管理制度doe 凹cWC-7IT运作指引 回]cMC0安全例会制度 CIMC-sI-09安全法规及标准台帐x1s CIMC-S010班组安全管理de 回cMCI01安全奖惩管理程序d 回ccs012危险隐患提案活动〔整合改善组及流程图)d 回cIMC-I3职业安全健康数育制度de 回cC-ru14安全防护装置管理规定doe 回cr-015易燃易爆场所管理制度,d cIC-r-016劳保用品管理规定d 回ccsr07指名作业管理规定d 安全管理制度目录ONE 回cmc8特种设备及人员安全管理序de 回 CIMC-SI-019危险作业审批制度doe 回 CIMC-SI-20危险源辨识和风险评价管理办法ae 画mc-1全生产事故应急预案:d 回cLC-sr-2新以扩建项目控制程序,d 回cC--023相关方管理程序de cIRC-I024消防安全管理规定do 回]cMCI-25安全生产检查制度d 画 CIMC-SI-026安全专念活动指引doc Mc7低频饮作业管理规定.doe cTC-r-08厂内交通及车辆停放管理规定.doe 回cMcr-029吊装管理制度lde 画c-00职业病预防管理制度(01订版).d +CCsP-01中集集团人身伤害事故报告和调查处理办法〔B版)rr 安全生产责任制ONEc的 目的 明确企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责人、权利和义务。即管生产必须 管安全的原则;安全生产人人有责的原则:安全生产五同时原则 、法律依据:《安全生产法》第4、17、49条 三、制定原则 1、“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。 2、充分体现责权利相统一的原则。 安全生产法安全生产责任制 3、突出重点的原则。 四、具体内容:见附件 五、注意事项: 1、明确安全第一责任人的定义;2、要做到横向到边、纵向到底; 3、与公司职责分工相适应;4、随时调整。 Page5 安全生产责任制审核细则ONE物的 合格审核细则 铜牌审核细则 ①安全生产责任制是否包含公司、部门及车间班组员工。同“合格水平”审核细则。 ②是否与各级管理人员签订了安全生产责任书 ③事故责任追究是否有相关处理办法。 劳动防护用品管理规定ONE 、目的: 为了加强劳动防护用品的管理,理顺劳动防护用品管理程序,明确各环节的管理职能,确保劳保用品 的质量和准确发放到位,真正起到有效预防工伤和职业病发生的作用。 法律依据:《劳动防护用品监督管理规定》(安监局1号令);《安全生产法》第37、39条 三、主要内容 1、定义:劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤 害及职业危害的个人防护装备。 2、分类:分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品; 安全生产法特种劳动护用品安标素 3、特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品安全标志 4、劳动防护用品定额标准的制定 用届劳保用品管理规定 1)GB/T1156-2008《个体防护装备选用规范》; 2)根据作业环境和劳动条件 3)定期调整 劳动防护用品管理规定ONE 5、劳动防护用品的采购 1)安全标志;2)采购计划及周期;3)质量合格 6、劳动防护用品的验收 1)确定验收人员(物料、安全等);2)参照样品;3)记录;4)不合格的处置 7、劳动防护用品的保管 1)入库手续;2)妥善保管,不受损、不变质、不缺失;3)帐、卡、物相符。 8、劳动防护用品的发放 1)依据定额标准;2)领取记录;3)离职退还 9、劳动防护用品的使用 1)督促、教育正确佩戴和使用劳动防护用品;2)不得超过使用期限; 3)未按规定佩戴和使用劳动防护用品,不得上岗;4)监督检查。 10、劳动防护用品的报废 1)超过使用期限;2)损坏;3)性能改变。 Page·8 劳动防护用品管理规定ONE 四、注意事项 1、不得收费和收押金;2、不得以货币或者其他物品替代;3、公司公用财产,非个人物品; 4、领取记录,保存证据。 五、法律责任 有下列行为之一的生产经营单位,应当依法查处,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿, 可以并处五万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 1、不配发劳动防护用品的; 2、不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的; 3、配发无安全标志的特种劳动防护用品的; 4、配发不合格的劳动防护用品的; 5、配发超过使用期限的劳动防护用品的; 6、劳动防护用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的 Page·9 劳动防护用品管理规定审核细则ONE 合格审核细则 铜牌审核细则