试用期员工考核小结表2.docVIP

试用期员工小结考核表(由本人填写） 姓名 部门 毕业院校 工作岗位 出勤天数 试用期起始时间 工作小结 主要工作及收获： 工作不足与改进措施： 对研究院的合理化建议： 下一步工作目标及岗位期望： 本人签名： 填表时间： 年 月 日 考评表 被考核人： 考评项目 考评要素 考核要素定义 考评要点 分值 评分 工 作 能 力 知识技能 有关工作的业务知识和技能的宽度和广度 ·是否具备本岗位要求掌握的理论和专业知识 10 　 ·是否具备其他相关领域丰富的知识与技能 理解能力 领悟上级指示，并迅速做出有效判断的能力 ·是否能充分理解，把握要点 10 　 ·是否对指示产生疑问时能立即请示、提问，力求弄懂弄通 沟通能力 与上下级、同事间的交流、信息传递的能力 ·是否根据时间、场合等的不同采取不同的交流方式 10 　 ·是否能够通过沟通有效达成工作目标 工 作 态 度 主动性 在主动开展工作方面的表现 ·能否充满责任感，主动承担任务 5 　 ·能否独立自主、积极热情的开展工作 协作性 工作中与他