行政经理安全生产目标考核和奖惩办法.docVIP

**********有限公司 行政经理安全生产目标考核和奖惩办法 坚持“安全第一、预防为主，全员参与，综合治理”的方针，贯彻落实《安全生产法》、《道路交通安全法》《道路危险货物运输管理规定》等国家法律法规，及本公司《安全生产工作方针、目标和安全生产控制目标》制度。全面落实负责人安全生产目标，调动公司办公室内勤人员做好安全办公的积极性以及创造企业安全生产人员良好环境。确保公司办公环境及生产环境的正常运营。依据公司章程及相关考核管理办法，责任人、考核人双方签订本目标考核和奖惩办法。 一、部门责任人安全生产目标 1、重大伤亡事故为零（含交通事故） 2、新老员工安全教育培训率100%达标 3、特殊工种岗位人员100%持证上岗 4、职业病病例为零 5、贯彻落实本部门安全教育培训率100% 6、定期组织新老员工体检100% 7、处理员工安全事故投诉建议100% 8、保留员工安全教育培训相关记录、存档率100% 9、每一位员工劳动保护用品发放100% 10、对录用新员工时，严格审核应聘人员对应岗位安全要求的相关资质100% 二、奖惩办法 公司每半年对综合管理部部门主要负责人的安全生产目标的实现情况进行考核，并根据公司的经济效益情况兑现奖惩。 （一）奖励：部门依据公司的安全生产控制指标，根据本部门首要责任人的安全生产职责，并制定考核制度和实施方案，并严格执行。死亡及重伤事故为零（含交通事故）；新