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2010年12月制作
人力资源管理课程期末考核
彭家桥李家庄社区居委会
人力资源制度介绍
目录
（一）居委会简介………………………………………………4
总概……………………………………………………4
工作职责………………………………………………4
设立居委会的意义……………………………………5
与上下级的关系………………………………………5
设立原则和组成………………………………………5
事务分工及点评………………………………………6
（二）居委会人员招聘………………………………………8
普通职员招聘…………………………………………8
中高层管理者招聘……………………………………9
招聘费用预算及效果分析……………………………10
招聘实施效果评价……………………………………11
（三）居委会人员培训………………………………………12
培训的流程……………………………………………13
培训的目的……………………………………………14
培训的基本程序………………………………………15
李家庄的培训方法……………………………………16
5、培训方法拓展…………………………………
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