薪资架构表--荐.docVIP

岗位名 职级 称 高 总经理 层 1管 、副总 理  薪资等级结构表 薪 资 等 级 薪等 薪 基本 岗位 职务 技能 住房补 伙食补贴 地区补贴 交通补贴 合计 级 工资 津贴 津贴 补贴 贴 a 2400 1500 1500 1500 1500 300-600 300-600 300-600 8100-9300 一 b 2400 1700 1700 1700 1700 300-600 300-600 300-600 8700-9900 等 c 2400 1900 1900 1900 1900 300-600 300-600 300-600 9300-10500 a 2400 2100 2100 2100 2100 300-600 300-600 300-600 9900-11100 二 b 2400 2300 2300 2300 2300 300-600 300-600 300-600 10500-11700 等 c 2400 2500 2500 2500 2500 300-600 300-600 300-600 10400 a 2400 2700 2700 2700 2700 300-600 300-600 300-600 10900 三 b 2400 2900 2900 2900 2900 300-600 300-600 300-600 11400 等 c 2400 3100 3100 3100 3100 300-600 300-600 300-600 11900 a 2400 3300 3300 3300 3300 300-600 300-600 300-600 四 b 2400 3500 3500 3500 3500 300-600 300-600 300-600 等 c 2400 3700 3700 3700 3700 300-600 300-600 300-600 a 2400 3900 3900 3900 3900 300-600 300-600 300-600 五 b 2400 4100 4100 4100 4100 300-600 300-600 300-600 等 c 2400 4300 4300 4300 4300 300-600 300-600 300-600 12400 a 2200 600 600 400 400 400 400 600 5500 一 b 2200 700 700 400 400 400 400 700 5900 等 c 2200 800 800 400 400 400 400 800 6300 a 2200 900 900 400 400 400 400 900 6700 二 b 2200 1000 1000 400 400 400 400 1000 7100 等 c 2200 1100 1100 400 400 400 400 1100 7500  说 明 备注 一、高层管理薪资等级及薪资构成： 1、此薪酬合计为岗位级别综合基础工资，不含全勤奖、绩效奖金及 提成。 2 、总经理薪酬标准套用 f ～j 级（ 10400-12400元） , 副总经理套用 a～g级 7900-10900元）。 3、薪级：将薪级从 a到j 设为 10个等级。 4、薪资结构：每个等级薪资结构由 10个部分构成，包括基本工资、岗位津贴、职务津贴、技能补贴、学历补贴、交通补贴、伙食补贴、地区补贴、住房补贴、工龄工资。 5、高层管理每个薪级增加 500元（具体在薪资结构中：每个等级基本工资、工龄工资各增加 50元，岗位津贴、职务津贴、地区补贴、住房补贴各增加 100元）。 6、调薪标准：（ 1）通过试用期上调一个薪级；（ 2）工龄每增加一年上调一个薪级；（ 3）连续两个季度所分管的部门业绩任务达到85%以上，上调一个薪级。（ 4）所分管的部门或所管辖的团队年度完成公司销售任务上调一个薪级。 二、中高层管理薪资等级及薪资构成： 1、此薪酬合计为岗位级别综合基础工资，不含全勤奖、绩效奖金及 提成。 2 、总经理助理薪酬标准套用 f ～j 级（ 7500-9100元）；区域市场总监套用a～g级（ 5500-7900元）。 3、薪级：将薪级从 a到j 设为 10个等级。 4、薪资结构：每个等级薪资结构由 10个部分构成。 5、中高层管理每个薪级增加 400元（具体在薪资结构中：每个等级基本工资、工龄工资各增加 50元，岗位津贴、职务津贴、住房补贴各增加 100元）。 中 总经理 高 助理、 a 2200 1200 1200 400 400 400 400 1200 7900 三 2 层 区域 b 2200 1300 1300 400 400 400 400 1300 8300 等 管 市场 c 理 总监 审批