2012上半年党支部目标责任考核表.docVIP

2012年上半年分公司党支部目标责任完成情况考核表 考核内容 分值 评分标准 支部 自考分 归口部门考核 一、 领导班子建设 （20）分 “四好”班子创建 （11分） 1、理论学习 3 ①有计划安排；②有学习记录。每缺一项扣一分，两项均无不得分 党委 工作部 2、民主生活会 3 ①按时召开，有主题；②查找问题正确，措施得力，整改及时。每缺一项扣2分 审计监察 （纪检）部 3、勤廉从政 5 深入线路和班组，帮助解决实际问题。缺项不得分 审计监察 （纪检）部 党建工作规划与保障（9分） 4、党建工作计划总结 3 有年度工作计划和总结。缺项不得分 党委 工作部 党组织活动经费使用 3 节约使用，合理使用。缺项不得分 党委 工作部 6、定期研究党建工作 3 每半年研究一次党建工作。缺项不得分 党委 工作部 二、 干部作风建设 （15分） 管理人员的管理 （5分） 7、规范管理人员选拔使用 5 ①后备干部推荐培养正常，②管理人员教育选拔正常。缺一项扣2分，缺2项不得分 人力资源 （保卫）部 干部作风管理 （5分） 8、信访工作 5 因干部作风问题引起的群访和重复上访不得分 办公室 综合治理目标 （5分） 9、抓好综合治理 5 未完成杜绝指标和主要管理责任指标及发生重大不稳定事件（含有责上访事件）不得分 党委 工作部 三、 组织建设 （30分） 主题实践活动