2011年度优秀工作者考核办法1.docVIP

2011年度优秀工作者考核办法 优秀经理评选办法： 评选2011年度优秀经理1名 部门营业额及利润对比最高 日常工作及计划工作完成出色 参照光荣榜考核 无重大违纪及工作事故 优秀主管评选办法： 评选2011年度优秀主管2名 日常工作及计划工作完成出色 工龄满半年以上（表现突出或有特殊贡献可降低此标准） 参照光荣榜考核 无重大违纪及工作事故 优秀领班评选办法： 评选2011年度优秀领班10名 日常工作及计划工作完成出色 工龄满半年以上（表现突出或有特殊贡献可降低此标准） 参照光荣榜考核 无重大违纪及工作事故 优秀员工评选办法： 评选2011年度优秀员工30名 日常工作完成出色 工龄满半年以上（表现突出或有特殊贡献可降低此标准） 参照光荣榜考核 无重大违纪及工作事故 优秀部门评选办法： 部门营业任务考核合格 部门整体运营安全无重大事故 部门日常及计划工作完成出色 部门员工综合考评优秀 对酒店有突出贡献 兄弟部门评选公认 奖励锦旗一面