各种日志、表纸、记录考核管理规定.docVIP

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2020-09-09 发布于河南
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各种日志、表纸、记录考核管理规定.doc

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各种日志、表纸、记录考核管理规定为贯彻落实集团公司开展企业安全标准化工作的要求,进一步加强公司安全标准化建设,促进企业建立安全生产长效管理机制,全面提升企业安全生产水平,确保安全,稳定,经济运行,经研究确定,从2008年开始对各车间、部门各种记录予以考核，对记录较好的车间部门进行表彰，对于较差的车间部门给予罚款，具体考核办法如下： 1、不按时认真填写各种记录罚款10-50元。 2、伪造、简化记录，记录不实罚款10-50元。 3、各种记录填写字迹不工整每处罚款5-10元。 4、各种记录保管不善，不及时上交罚款50-100元。 5、在各类记录上乱写、乱画、涂改每处罚款20-50元。 6、各类记录缺页少页损坏纸张罚款50元。 7、记录使用完，必须上交车间主任，否则罚款10-50元。各种记录应认真填写，填写内容应充实，不可只字片语，敷衍了事。（后附各记录填写办法）各记录填写办法交接班记录：由班长填写，班长不在由班长指定人员填写，每班不填写不可交接班。巡检记录：由车间指定人员填写。设备缺陷记录：车间成员在发现故障或有可能发生故障时填写，检修、电气人员巡检时填写处理意见，并对故障进行处理。安全学习记录：车间每周进行一次安全学习，并将学习内容进行记录。事故预想：各车间每月进行一次事故预想，并将内容进行填写，可按班操作。设备试验记录:每月填写一次对设备的性能试验情况。设备检修保养记录：由检修填写每次对设备加油及保养的情况，进行记录。