主管综合办公室考核办法.docVIP

主管综合办公室党委副书记考核办法 为了贯彻、落实和执行公司的发展思路和管理理念，秉承山焦求实、进取、奉献的精神，充分发扬经理层的主动性和积极性，特制订本考核办法。 一、考核内容 1、党政工团董事会的日常工作。 2、督办、检查管理制度的落实。 3、负责行政工作的总结等公文的起草，文件的运行。 4、建立健全会议制度，负责会务工作。 5、建立企业文化，发展企业文化。 6、负责后勤事务工作。 7、负责公司车辆及驾驶员的管理工作。 二、考核表 序号 考核项目 要 求 备注 1 党政工团工作 按照上级要求和公司计划按期对公司各单位及个人进行检查、督导和考核。 组织进行职工比武、塑性创优等活动。 组织各单位参加集团公司组织的各项文体活动。 积极发展、组织党员、团员，组织党员、团员过组织生活。 2 收集、整理公司各项制度并监督实施 收集、登记、下发公司各项管理制度。 监督检查公司各项制度的执行情况。 调查公司制度的适用性，并提请相关部门调查研究，进行改进。 3 公文管理 组织公司各项公文的起草、上报等工作。 对公司所发的所有公文进行整理存档。 对公文的有效性进行监督检查，并提请相关部门进行修订。 4、 会议制度 建立健全公司各项会议制度。 与相关部门沟通，确定各项会议参加的人选。 考核参加会议的人员的纪律情况。 5 企业文