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中高层人员绩效考核制度 制 受控状态 中高层人员绩效考核制度 度 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 第 1 章 总则 第 1 条 目的 为全面客观地考企业中高层管理人员的绩效，提高企业的管理水平，全面贯彻落实企业的战略及经营 目标，特制定本制度。 第 2 条 适用对象 部门经理及以上人员，但总裁、总经理、副总经理等人员不包括在内。 第 2 章 考核实施主体 此次绩效考核工作由总经理负责统一领导，人力资源部组织其具体实施工作，相关人员给予配合和支 持。在考核工作中其各自的职责如下所示。 第3条 企业高层人员职责 （1）审核企业的绩效考核实施办法 （2）对下属的工作绩效与工作能力进行考核 （3）审定企业各部门经理年度考核结果 （4）对考核工作中的重大事项进行协调