企业管理手册某某新能源集团员工手册.pdfVIP

企业管理手册某某新能源集团员 工手册 XXX 新能源集团公司 员 工 手 册 公司组织架构图 目 录 1.员工行为手册 2.考勤制度 3.薪酬制度 4.绩效考核制度 5.加班制度 6.出差制度 7.奖惩制度 8.卫生管理制度 9．值班制度 10．会议制度 11．会议室制度 12．档案管理制度 13．机动车管理制度 员 工 行 为 手 册 一、服从领导： 下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应绝对服从领导的工 作安排和调度，按时完成任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。 二、仪容仪表： 1、所有员工必须保持个人清洁卫生，工作期间不能吃带有异味 的食品。 2、着装整齐、干净，工作时间统一穿着公司发放的工作服，工 牌佩戴于坐胸前。（无统一服装除外） 3、清晨遇到领导、同事，之间要互相问候“早上好”，不能一声 不吭。 4、员工如患有慢性疾病或传染病，应及时向部门报告。 三、工作态度： 1、培养合作第一的精神，工作上相互支持，企业的工作是大家 合作进行的，只有这样，企业的规模才能越做越大。 2、员工对客和同事最基本的态度是：熟练使用礼貌用语，面带 笑容、微笑服务，给客和同事以亲切、热情、愉快的感觉。 3、接电话应首先说“您好 XXX 集团”，礼貌热情。 4、上班时要始终以饱满的热情，尽职尽责，并具备优良的品质， 有事必报，有错必改，不得提供假情况，不得过问是非、阳奉阴违、 诬陷他人。 四、爱护公物，维护环境卫生： 1、爱护公司的一切工作器具、设施，注意节电和易耗品。 2、禁止随地吐痰、丢纸屑、果皮等杂务，不得乱图、乱画，发 现有纸屑果皮等杂务随手拾起，以保持公司的清洁环境。 五、保密 未经批准，员工不得向外泄露本公司的机密。 六、考核办法如下： 1、每位员工应熟记行为准则，争做文明员工，公司将设立内审 机构，每月选派一名员工负责监督，如对违规视而不见，则罚款 30 元并给予警告。 2、对及时揭发员工不良行为者给予通报表扬。 3、公司设立公告栏，每日对公司的奖惩及其他重要决定全部公 开化，增强透明度。 考 勤 制 度 第一条 目的 为确保集团公司进行有秩序的经营管理，培养员工的敬业精神而 制定。 第二条 适用范围 适用于集团公司所有员工 第三条 责任 各部门经理（或主任）及相关负责人 第四条 程序内容 1、出勤 员工工作时间: 每周工作五天。工作时间为早 8：30——12： 00，下午 14：00——18：00。因季节变化需调整工作时间由行政部 另行通知。 2、签到 员工每天到办公室签到两次，早 8：30 （最晚9：00），下午14： 00 均需签到。签到时间需真实，30 分钟后，取消签到资格，没签到 者，事后不能找各种原因补签。 员工应亲自签到,帮助他人和接受他人帮助签字,无论是否迟到, 双方均处以 30元罚款。 3、员工外出办理业务须在 8：30 前分别向本部门负责人及办公 室申明外出原因，不得由他人转告，否则按旷工处理。出差、事假等 需事前得到部门经理批准,并到办公室登记。 4、上班时间外出办私事者，须经本部门负责人同意并到办公室 备案，按外出时间计算，扣除相对应时间工资（以全额工资算，20 天工作日平均数计）。外出回来必须告知办公室，否则继续以外出时 间计算。如发现未经本部门负责人同意或未告知办公室外出办私事者， 一经发现，罚款 50 元，交至办公室，当日结清。 5、因工作需要不能考勤者，须报总经理批准，并在办公室备案 方能生效，否则无故迟到、早退及不签到均按旷工论处。 6、迟到、早退和旷工的奖惩制度 上班时间开始后到岗，按迟到论处，每十分钟