教坛新秀评比方案.docxVIP

常宁市“教坛新秀力评选方案 为了促进我市中小学青年教师的成长，不断提高青年教师的思想 政治素质和专业素养，建立青年教师成材激励机制，鼓励青年教师在 教育教学岗位上脱颖而出，市教育局决定在全市中小学青年教师中开 展“教坛新秀”评选活动。特制定如下方案。 一.活动组织 为了加强对活动的组织领导，保障活动的有效进行，成立评选领 导小组，并下设工作组。具体工作由教研室组织实施。 领导小组 组长：封红伟 副组长：钟贤美 李启越 欧索漫 唐绍峰 成员：刘泽交 刘春明 吕诗清 曹书田 2.工作小组 组长：刘泽交 成员：雷兴文 郭冬桂 邓玲 曾志成 二.参评对象 从事中、小学教学工作5年内（即2009年9月后参加教育工作）， 且年龄30岁以下（即1984年9月以后出生）在编在岗的青年教师 （含特岗教师，不含顶岗实习生和代课教师）。 名额分配（复赛阶段） 高中学校：每校每学科报1名； 市直、民办学校：初中报1名，小学报2名； 乡镇（办事处）中心学校：初中、小学各报 1名。 （符合条件者较多的单位可增报1人，没有符合条件者的单位可 空缺） 评选内容 本次评选内容为专业素养占30%，教学能力占70%。 专业素养考核为手写教案、粉笔字、普通话（英语专业增加口语）。 手写教案：用统一规定的纸张格式及模版，不得打印或请人代写 （10 分）。 粉笔字：规定时间内用楷体书写指定内容，要求规范、端正、整 齐（10