寿阳县义务教育绩效工资考核分配实施意见.docVIP

PAGE PAGE 5 寿阳县义务教育绩效工资考核分配实施意见 (讨论稿) 为深化中小学工资制度改革，加强教师队伍建设，推进义务教育学校绩效工资制度的顺利实施，构建科学合理、公平公正、有效激励的内部分配制度，调动教职工教书育人的积极性，根据《山西省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅＜关于山西省义务教育学校实施绩效工资的意见＞的通知》和《山西省教育厅关于印发＜义务教育学校教师绩效工作考核实施办法(试行)＞的通知 等四个文件的通知》(晋教人［2009］55号)精神，结合我县实际，现就我县义务教育学校绩效工资考核分配提出如下意见。 一、指导思想 实施绩效考核，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，坚持“尊重规律，以人为本，以德为先，注重实效，激励先进，促进发展，客观公正，简便易行”的原则，着力构建符合教育教学和教师成长规律，导向明确，标准科学，体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为实施素质教育，办好人民满意的教育贡献智慧和力量。 二、考核的对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校(含农村幼儿园)在职在岗正式工作人员。 三、考核分配原则 1、坚持“以德为先，多劳多得，不劳不得，优绩优酬”的原则，绩