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派驻监督履行监督责任工作 经验材料 派驻监督是党内监督的重要制度安排，对驻在部门更好地履行全面从严治党主体责任起着重要的监督作用，充分发挥派驻纪检组职能作用，是推进全面从严治党的必然要求。今年以来，钢城区认真落实党和国家机构改革决策部署以及省、市纪委监委工作要求，深入推进派驻机构全覆盖改革工作，派驻监督职能进一步强化。当前，面对全面从严治党新形势新任务的要求，针对如何做好派驻监督工作，提高派驻机构全覆盖改革的质量，充分发挥好派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，助推全面从严治党，夯实党的执政基础，在理顺关系、健全制度、履职尽责等方面进行了一些积极思考，努力探索派驻机构履行监督责任、实施有效监督的途径。 一、聚焦监督内容，准确把握职责定位 派驻监督内容纷繁复杂，工作千头万绪，派驻机构要找准在全面从严治党中的职能定位，明确监督目标，找准努力方向，切实履行好监督执纪问责的职责。重点要聚焦四个方面： 一是聚焦政治监督。派驻机构作为党内监督专责机关，要把践行“两个维护”作为根本要求，加强对驻在部门党组织的监督，重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等情况，确保党中央政令畅通。要以破除形式主义、官僚主义为抓手，严查深究落实上级重大决策部署不坚决，打折扣、搞变通、虚假应付等突出问题，推动上级决策部署落实到位。同时，要注意处理好严管与厚爱的关系，为敢于担当的干部担当。 二是聚焦责任落实。派驻机构要坚守“监督的再监督”职能定位，聚焦主责主业，强化与派驻部门的联系、协调与沟通，推动驻在部门党组把全面从严治党主体责任扛在肩上，层层传导压力、落实责任，形成“两个责任”相向而行、同向发力的良性互动局面。 三是聚焦政治生态。整体把握部门单位的政治生态状况，注重动态分析判断，从主体责任落实、选人用人、严明党的纪律、党内政治生活、政治文化建设、加强对权力运行的制约和监督等方面，既分析问题原因，又提出对策建议，当好政治生态“护林员”，强化监督执纪问责，推动被监督单位形成风清气正的良好政治生态。 四是聚焦作风建设。发现和解决该部门或系统内群众反映强烈、损害群众利益的人和事，让群众感受到正风反腐就在身边、纪检监察就在身边。 二、突出监督重点，增强监督的针对性 抓住关键少数，控住关键事项，盯住关键节点，用好关键措施，避免各项工作平均用力，提升监督效能。一要盯牢关键人。紧盯驻在部门及直属单位领导班子成员等“关键少数”，尤其是一把手这个“少数中的少数”。同时，管住“绝大多数”，结合被监督单位实际，对驻在部门人员进行梳理，摸清监察对象底数，确保实现监察监督全覆盖。二要盯住关键事。聚焦干部选拔任用、审批监管、工程建设、资金分配、物资采购、行政执法等环节，加强对驻在部门民主集中制执行情况、 “三重一大”事项、重点工作任务等内容的监督检查。既要监督、查处违纪违法行为，又要整治不担当、不作为、慢作为、假作为的失职行为。三要盯紧关键时。紧盯重要时节、重要时段、重要节点，加强对违反中央八项规定精神、对重大决策部署实施、重要法规制度执行、重要工作开展等情况的监督，力求第一时间从关键时刻发现问题、跟踪问题、解决问题。 三、建立健全工作机制，为履行职责提供保证 着眼充分发挥派驻监督的“前哨”与“探头”作用，不断完善监督机制、创新监督方式，大力提升派驻监督效能，推动驻在部门不断提升党风廉政建设水平。 一是畅通与驻在部门联系机制。健全与驻在部门的日常联系、情况通报、重大事项报告、信息反馈等制度，加强与驻在部门单位负责人的联系沟通，一般要做到每月沟通一次，因工作需要随时进行沟通，拉长耳朵、瞪大眼睛，及时了解有关情况。每年至少召开一次驻在部门单位主要负责人例会，传达上级有关决策部署，通报有关情况，听取驻在部门单位汇报及意见建议。 二是建立重大事项参与制度。将监督延伸至事前酝酿、切入到事中讨论和事后执行全过程，做到既不缺位，又不越权。对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等 “三重一大”事项实行报告备案制度，参加或列席驻在部门相关会议，督促驻在部门严格执行民主集中制，完善重大事项决策程序；对驻在部门单位“三重一大”事项决策执行情况进行监督检查和跟踪检查。 三是建立健全廉政谈话提醒制度。充分运用谈话提醒、约谈批评、函询诫勉等方式，有针对性地“咬耳扯袖”，使干部身上的苗头性问题早治早愈。实行监督建议书制度，对巡察、专项检查反馈的问题以及监督检查中排查暴露出的问题，提出监督意见和建议，督促驻在部门单位列出问题清单、任务清单、责任清单，逐条逐项抓好整改落实。 四是建立定期报告制度。为加强对派驻机构的领导和管理，建立纪委领导定期听取派驻纪检组报告制度，纪委常委会、监委会每半年听取一次派驻机构工作报告，协调、帮助纪检组解决各种矛盾和问题。建立政治生态报告制度，结合日常