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收费站创建省级青年文明号汇报材料 宵春在高速路上闪光 ——xx站创建省级“宵年文明号”汇报材料 xx高速公路xx收费站隶届于河北省xx高速公路管理处唐山管理所，始建 于1998年6月，1999年9月1日正式开通运营。23全站现有职工74人，其中 党员7人，共宵团员37人，平均年龄岁，35岁以下职工占总人数的占93%拥 有专科以上学历的23人，中专（高中）50人，是一支思想过硬、团结奋进、业 务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满宵春朝气的战斗集体。 几年来，xx站在管理处党委的正确领导下，坚持以人为本，注重加强领导 班子和职工队伍建设，全站十部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新， 各项工作稳步推进，成效显著。通行费征收连年攀升，年年超额完成收费任务， 截止到2005年11月份，共完成xx通行费收入亿元，为收费还贷做出了重要贡 献。精神文明创建如火如荼，xx品牌深入人心，先后荣获河北省交通厅先进党 支部、河北省交通厅先进收费站、唐山市“窗口行业”二星级服务单位、 河北省 “行风建设先进单位”，项目办“优秀站长工程”三星级收费站等称号。 自开通 运营以来，全站涌现出一大批典型事迹和先进人物，被省交通厅、项目办、管理 处表彰命名的“优秀共产党员”、 “先进收费员”、“文明执法标兵”、“巾帼 明星”、“宵年岗位能手标兵”等称号近 200人次，收到锦旗32面，感谢信和 电话近100人次，被各级新闻媒体宣传报道 6次，不断扩大xx影响，光大河北 交通形象。 2002年我站被授予省直级“宵年文明号”称号以来，更加严格要求自己， 全站职工进一步牢固树立爱岗敬业，、文明服务、争创一流的思想，岗位技能、 岗位文明、岗位效益进一步提高，向全社会展示了我站宵年职工积极向上、 不断 进取的职业风采。 下面将我站在创建省级“宵年文明号”过程中的主要做法汇报如下： 、加强创建领导，强化窗口意识 xx站是京沈高速公路宝山段k196公里处的一个匝道收费站。本站设主、辅 站，共有15条通行车道（其中上道6条，下道9条），现日平均收费额为26万 元，是xx处收费额第二大站，现日平均车流量达到8600辆次左右，其中小型车 占65%fc右，从货运到客运，从商界到政界各层次的人士都要从此而过，我站每 位收费人员平均每分钟就得完成一次收费、发卡业务程序，就要受到一次不同层 次、不同思想境界客户的检阅，就要向客户展示一次我们的思想素质、 服务态度、 业务技能。创建伊始，擦亮窗口树品牌，是上级领导对我们寄予的愿望，面对 xx站肩负的使命，针对职工思想认识和队伍管理上存在的问题，我们活醒的认 识到，在这种机遇和压力并存、希望和困难同在的形势下，不仅要使全体职工创 建目的明确，更要把创建活动贯穿到中心工作中去。 首要任务是把全站职工思想 和行动统一到创建活动轨道上来。 为此我们健全组织，谋划思路，制定长期创建 规划，2000年-2002年创建省直级“宵年文明号”，2003年-2005年创建省级” 宵年文明号”，2005年-20XX年创建国家级“宵年文明号”。 二、 完善组织结构，健全监督机制。 创建“宵年文明号”是创建文明行业的基础，是探索群众性文明建设活动 的新举措，为充分发挥广大团员宵年在两个文明建设中突击队作用的有效载体， 抓好这项工作，是共宵团组织义不容辞的职责。因此我站充分发挥团组织的生力 军作用，发扬团队精神，成立了以站长为组长的创建“宵年文明号”领导小组， 坚持每年制定创建活动实施方案，确定了指导思想，奋斗目标和具体内容。同时 为了加强创建工作力度，落实创建标准，还组建了共宵团支部、行风建设领导小 组、廉政建设领导小组、安全生产领导小组、综合治理领导小组、稽查领导小组 等组织，明确了职责分工，确定了创建考核标准，并按照创建实施方案把评选条 件细化分解，落实到各岗位及个人。 三、 加强职工教育，提升职工整体素质。 1、思想政治工作抓经常，经常抓。 为争创省级宵年文明号，强化集体领导，我站领导小组始终坚持以“三个 代表”重要思想为指导，以落实党的十六届三中、四中全会和省委六届六次全会 精神为指针，组织全体职工进行思想政治学习。 结合本站实际，制定相应的创建 活动规划，坚持两手抓，两手都要硬的方针，为确保创建年度计划和各个阶段目 标圆满完成，按照谁主管谁负责的原则，从上至下形成创建络，从而增强了对创 建活动的责任感、紧迫感，做到分工明、责任活，统一的认识和创建目标。 在软件建设上我们坚持以人为本，“治路先治人，治人先治魂”的思想， 教育职工争创文明号不是喊出来的， 而是十出来的。克服只求过得去，不求过的 硬，只求表面形式，不求实际成效，只求眼前利益，不求长远利益的思想，坚持 有计划的开展爱国主义教育，职业道德教育，并多次开展如何树立正确的世界观、 人生观、价值观的讨论活