教师绩效考核评分细则..docxVIP

教师绩效考核评分细则 考核 内容 权 值 评分办法 师 德 表 现 15 按宁乡县教育局师德考核记分折算 常 规 落 实 15 1、 期中、期末教学常规检查各占 5分，检查中，备课、作业、班工作 手册、学习笔记四项均被评为优秀记 5分，三项被评为优秀记 4.5分，两项 被评为优秀记4分，一项被评为优秀记 3.5分，无故不送检或有打破缺口的 现象记0分，其他记3分。 2、 平时督查、学校月报情况占 5分，打破缺口或被通报批评的每次扣 0.5分，扣分不超过 5分。 专 业 发 展 15 1、 学历占2分，初中本科记2分，专科记1.5分，中专记1分，小学 专科记2分，中专记1.5分。 2、 计算机高级记1分，初级记0.5分，普通话二乙记1分，有证记0.5 分，无证记0分（1960年7月15日以前出生的人员普通话、 计算机记2分）。 3、 无故不服从安排，不接受工作任务，拒绝参加教师培训、公益方动、 工会党员等活动的每次扣 1分，参加了但任务完成不好的每次扣 0.5分，扣 分不超过5分。 4、 教师业务考试占 5分，按镇、县业务考试，分科镇第一名记 5分， 其他按比例记分。本年度未组织考试的记 3分。 5、 完成一年72学时的培训任务记 5分。未完成好的按比例计分。参加 上级组织的培训不合格的本项计 0分。 育 人 效 果 5 经考核组评定或全体教师根据教师育人态度、 育人方法、育人过程