保安人员绩效考核管理.docVIP

保安人员绩效考核管理 一．总则 第一条 为创建安全文明的生产和办公环境，做好各类安全事故的防范措施，保障员工的身心健康，维护公司财产安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效， 本管理适用于本厂保安人员。 二、考评细则 第一条 保安人员应精神振作，姿态端正、着装整洁，动作规范，语言文明，按规定佩带厂牌，对讲机；有违反一次扣1分。 上班迟到10分钟以内，每次扣罚1分；超过10分钟，每次扣罚2分；超过30 分钟，作旷工处理，每次扣罚5分。值班时间无人每次每次扣5分。 上班时间内未经批准早退或脱岗者，每次扣罚3分；无故不上班者，每次扣罚5 分。 私自调岗或换岗，每次扣罚2分， 交接班不做好交接工作的，不按规定打扫卫生的，每次扣罚2分 严禁上班时间喝酒或做与工作无关的事情，每次扣5分； 丢失保安装备者，每次扣罚3分，并按原价赔偿； 工作时要礼貌待人，因态度不好或不周受到投诉，影响公司形象、集体利益，每次扣罚3分； 违反厂规厂纪每次扣罚5分，另按厂纪厂规处理。 违反治安管理条理影响公司形象、集体利益，每次扣5分，情节严重的开除出厂； 因工作失职致使公司财产受到损失500元以内，扣罚5分；500元以上扣罚10至20分，情节严重者的开除 。 工作中徇情枉法，执法不公的每次