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湖南众和天创科技有限公司 月度管理人员考核汇总表 姓名 部门 职位 考核期 考核总分 一.自我评价部分： 分值 得分 说明栏 本月工作总结与评价 5% 下月工作目标任务与计划 5% 表二 工作表现考评计分表 二.业绩考核部分: 标准 考核项目 及分数 权 重 加权分 不满意 勉强 好 很好 优秀 55分以下 55~64分 65~74 75~89 90~100 分值 栏 得分 评分说明栏 考核工资系数0.7 0.8 0.9 1 1~1.2 一.工作任务完成情况 1.工作计划与日志 2.写工作总结报告（包括出差、汇报） 20% 1.工作不积极，不服从安排，没有成绩表现 2.不汇报工作，不写总结报告 3.大部分工作没有完成,阻碍他人工作进度 1.开展工作不主动、没有新的工作进展、工作任务有一些以上未完成。 2.没有工作计划与工作总结。 3.工作拖沓,不及时回复工作结果。 1.开展工作一般没有明显的工作效果 2.写工作计划，工作记录